Compagnie Fiduciaire recrutement

Avocat Droit des Procédures Collectives H/F Compagnie Fiduciaire

  • Bordeaux - 33
  • Indépendant
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les compétences pour ce job

  • Excel

Les missions du poste

Ce que nous recherchons
Le Groupe CF recrute pour sa filiale CF Sociétés d'Avocats un(e) Avocat(e) Droit des procédures collectives pour le développement de la récente création d'un nouveau pôle « Restructurations ». Vous rejoignez une équipe de 3 personnes et vous aurez en charge des missions suivantes :

✔️ L'accompagnement juridique des entreprises en difficulté (conseil, procédures amiables et collectives, restructurations).
✔️ La gestion des procédures collectives (déclaration ouverture, plan de sauvegarde, de redressement et liquidation judiciaire).
✔️ La rédaction et l'analyse des actes juridiques liés aux opérations de restructuration et de cession d'actifs.
✔️ Les négociations avec les administrateurs et mandataires judiciaires, les créanciers et les instances administratives.
✔️ La veille juridique et l'actualisation des connaissances en droit des entreprises en difficulté.

Cette liste de tâches n'est pas limitative.

Le profil recherché

Vous possédez d'excellentes capacités d'analyse et de rédaction, alliées à un sens aigu de la négociation. Rigoureux(se) et autonome, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de proactivité dans la gestion de vos dossiers.
Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir efficacement avec les différents acteurs (dirigeants, Mandataires, Administrateurs Judiciaires, créanciers, tribunaux).
Vous avez à coeur d'accompagner les entreprises dans des contextes stratégiques et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et formateur.


Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook) et, idéalement, vous êtes à l'aise avec les logiciels spécifiques du secteur juridique, Lexis PolyOffice, Clearnox et Expensya, que vous utiliserez quotidiennement.

Conditions et avantages proposés :
Nous favorisons un environnement de travail collaboratif où les compétences sont partagées et les synergies encouragées.

  • Type de contrat : collaboration libérale ;
  • Localisation : Bordeaux centre ;
  • Rémunération : selon profil ;
  • Prise de poste : septembre 2026 ;
  • Moments de convivialité : repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors de séminaires ;

Nous favorisons une évolution rapide et offrons de nombreuses opportunités de développement au sein du Groupe.

Notre processus de recrutement

  • Toutes les candidatures reçues seront étudiées.
  • Si vous êtes présélectionné(e), Charlotte, notre Chargée de recrutement, sera ravie d'échanger avec vous.
  • S'ensuivra un entretien avec l'Associé du site.
  • Si ça matche, une proposition d'embauche vous sera adressée.

Envie de nous rejoindre ?
Si vous souhaitez participer à un projet et contribuer à la création d'un nouveau pôle dédié aux procédures collectives, envoyez nous dès maintenant votre candidature !

Bienvenue chez Compagnie Fiduciaire

Qui sommes-nous ?
CF Société d'Avocats est un cabinet dynamique, innovant et convivial ayant fait le pari de l'interprofessionnalité.
Le cabinet est composé de 4 Avocats Associés, 6 Avocats, 6 Juristes et 3 Assistants.
Associé aux experts-comptables de CF Expertise Comptable, nous dédions notre activité à la défense des intérêts des entreprises (groupes, PME, TPE, start-ups, associations).

Pourquoi nous rejoindre ?
Chez CF, nous mettons le bien-être de nos salariés collaborateurs au coeur de nos préoccupations, en portant une attention particulière à la qualité de vie au travail.
Nous avons d'ailleurs reçu le label #GreatPlaceToWork, acteur de référence en matière de QVT !
Conscients de l'importance d'un management positif, nous avons mis en place une politique RH favorisant un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Les avantages

  • Prime d'intéressement et de participation
  • Prime annuelle
  • CSE (voyage, chèques vacances, chèques cadeaux...)
  • Annualisation du temps de travail pour les non cadres
  • Horaires flexibles et télétravail
  • Convention annuelle pour l'ensemble des collaborateurs
  • Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien avec la Chargée de recrutement dédiée au poste

  • Entretien avec les Managers référents

  • Proposition d’embauche si validation du profil

Publiée le 23/06/2026 - Réf : 9b3tl3br233u8

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