Responsable de Site H/F Alkemi RH
- Rennes - 35
- CDI
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Votre mission si vous l'acceptez...
Rattaché(e) à la Direction Industrielle et en lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion globale et le bon fonctionnement d'un établissement regroupant près de 200 personnes.
Véritable représentant de l'entreprise sur le site, vous veillez à la qualité de son fonctionnement quotidien, à la disponibilité des infrastructures, à la bonne application des exigences réglementaires ainsi qu'au maintien d'un climat social constructif. Vous participez et êtes force de proposition à des projets de négociation collective et aux relations sociales de l'entreprise.
Vous êtes également un interlocuteur privilégié entre les équipes locales et les fonctions centrales basées au siège.
Parmi vos principales responsabilités :
Pilotage du site et des infrastructures
Etre réactif avec une grande disponibilité notamment pour garantir le bon fonctionnement des bâtiments, équipements et infrastructures du site
Piloter les activités des services généraux et des prestataires associés
Superviser les projets d'aménagement et d'évolution des locaux
Veiller au respect des obligations réglementaires en matière de sécurité, santé au travail et environnement
Assurer les relations avec les différents interlocuteurs institutionnels locaux
Gestion administrative et financière
Élaborer et suivre les budgets de fonctionnement et d'investissement du site
Garantir la bonne gestion administrative des activités relevant de votre périmètre
Assurer le pilotage et le suivi des prestations contractuelles associées au fonctionnement de l'établissement
Management de proximité
Encadrer les équipes rattachées à votre périmètre de responsabilité (5 à 10 personnes)
Accompagner leur développement, leur montée en compétences et leur performance
Participer à la gestion RH de vos collaborateurs
Animer votre équipe dans un esprit de coopération, de proactivité et de responsabilisation
Accompagnement RH et dialogue social
Contribuer activement au maintien d'un climat social de qualité sur le site
Assurer un rôle de relais de proximité entre le site et la Direction des Ressources Humaines
Être force de proposition sur les sujets relatifs à la négociation collective, aux relations sociales et à l'accompagnement des transformations
Participer à la préparation et à l'animation des échanges avec les représentants du personnel avec le/la DRH
Accompagner différents projets liés à l'organisation, à la communication interne et à la vie du site en coordination avec la Direction
Vous l'aurez compris...
Ce poste ne s'inscrit pas dans une logique de direction opérationnelle des activités présentes sur le site.
Les directions métiers et opérationnelles conservent leur autonomie hiérarchique et fonctionnelle.
Votre rôle consiste avant tout à assurer la cohérence du fonctionnement de l'établissement, à représenter l'entreprise localement, à coordonner les sujets transverses et à créer les conditions favorables à la performance collective.
Cette fonction conviendra particulièrement à une personnalité capable de travailler en équipe, d'être force de proposition, fédérer et faire avancer les sujets sans nécessairement disposer d'un lien hiérarchique direct avec l'ensemble des acteurs concernés.
La rémunération est composée d'un fixe compris entre 75 000 € et 80 000 € brut annuel sur 13 mois, complété par un dispositif de d'épargne salariale attractif ainsi que de nombreux avantages sociaux.
Le profil recherché
MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! ... et nous espérons que vous êtes tout aussi exigeant pour votre futur poste et votre prochaine entreprise !
Nous aimons ressentir cette évidence d'avoir à travailler ensemble.
De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si :
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce, Master RH, management des organisations ou équivalent). Au-delà du diplôme, nous serons également attentifs aux parcours dont l'expérience permet de démontrer une réelle légitimité sur les enjeux du poste.
Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion d'un site industriel, technologique ou de services à forte exigence opérationnelle.
Vous maîtrisez les enjeux liés aux services généraux, à l'environnement réglementaire, à la sécurité des personnes et des biens, à la gestion budgétaire ainsi qu'au pilotage de prestataires.
Vous disposez d'une expérience confirmée des relations sociales et du dialogue avec les partenaires sociaux et appréciez les environnements où les dimensions humaines et organisationnelles occupent une place importante.
Vous savez faire avancer les sujets en fédérant des interlocuteurs variés, sans nécessairement disposer d'un lien hiérarchique direct.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du collectif, votre sens du travail en équipe et votre capacité à créer des relations de confiance durables.
Parmi vos qualités, on peut notamment citer : diplomatie, disponibilité, discrétion, pragmatisme, écoute, sens des responsabilités, capacité d'analyse et excellent relationnel.
Enfin, vous savez évoluer dans des environnements où la confidentialité, la rigueur et le sens de l'intérêt collectif sont essentiels.
Idéalement, on aimerait tout cela... mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu'un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie !
Conseils aux candidats
Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? N'hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble.
Chez nous, pas d'artifice ! Soyez naturel et spontané... c'est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble.
Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process.
Processus de recrutement :
Un premier entretien téléphonique de 30min avec ALKEMI RH
Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d'environ 1h30 avec Frédéric (ALKEMI RH), assorti d'une évaluation (personnalité, motivation, management) en ligne
2 ou 3 entretiens chez notre client
L'entreprise
Vous aimez être au coeur de la vie d'un site et contribuer à son bon fonctionnement dans toutes ses dimensions : humaine, organisationnelle et opérationnelle ?
Vous appréciez les fonctions qui nécessitent autant de diplomatie, de discernement que de capacité d'action ?
Vous souhaitez occuper un rôle clé d'interface entre un site stratégique, les équipes opérationnelles et les fonctions de direction dans le cadre d'un travail en équipe ?
Si vous avez acquiescé à l'ensemble de ces points, alors il se peut bien que nous ayons des choses à nous dire ! Lisez bien attentivement la suite...
ALKEMI RH est un cabinet-conseil en ressources humaines... Créateurs d'Alchimie, nous aimons rendre service, dire les choses et être sérieux, sans se prendre au sérieux !
Nous sommes fiers d'accompagner une entreprise française reconnue pour son expertise technologique, filiale d'un groupe industriel de premier plan, dans le recrutement de son futur Responsable de Site H/F basé en Ille-et-Vilaine.
Notre client se présente à vous :
Notre client évolue dans un environnement technologique exigeant où innovation, expertise et excellence opérationnelle constituent des marqueurs forts de sa culture.
L'entreprise rassemble plusieurs centaines de collaborateurs hautement qualifiés répartis sur plusieurs implantations en France.
Le site concerné par ce recrutement constitue un établissement stratégique regroupant près de 200 collaborateurs intervenant quotidiennement dans des activités à forte valeur ajoutée technique.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons aujourd'hui son futur Responsable de Site.
Pourquoi les choisir ?
Rejoindre une entreprise reconnue pour son savoir-faire et son excellence technologique
Occuper une fonction centrale au sein d'un site stratégique
Être l'interlocuteur privilégié entre le site et les fonctions de direction basées au siège
Intervenir sur des sujets variés mêlant organisation, accompagnement des équipes, encadrement des services généraux, environnement réglementaire, négociations collectives et relations sociales
Rejoindre une entreprise qui investit dans ses collaborateurs et accompagne les évolutions internes
Pour le reste.... on ne va pas tout vous dire... on vous garde encore quelques surprises quand même !
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 31dd8393-fea1-4ed5-8025-6b75d64d3ef9
