Chef d'Équipe Agent d'Entretien H/F BPLUS
- Brest - 29
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Actuellement à la recherche d'un(e) chef d'équipe de nettoyage en CDI à temps plein chez l'un nos clients situé à BREST.
Vous interviendrez pour des travaux de mise en propreté d'une surface de vente et un encadrement d'une équipe, vous serez en contact direct avec les titulaires de la surface de vente.
- Contrat : CDI
- Planning : Du lundi au samedi de 16h15 à 22h00
- Qualification : Chef d'équipe échelon 1.
Pour ce poste, votre mission est double : garantir une propreté irréprochable et animer votre équipe au quotidien. Vos missions principales :
- Pilotage d'équipe : Organiser le travail, transmettre les consignes et veiller à la cohésion du groupe.
- Expertise terrain : Réaliser les opérations de nettoyage (sols, aspiration, autolaveuse) aux côtés de votre équipe.
- Qualité & Contrôle : Effectuer les auto-contrôles et s'assurer que le niveau de prestation répond aux exigences du client.
- Gestion technique : Superviser l'état du matériel, l'entretenir et gérer les stocks de produits.
Le profil recherché
Vous avez idéalement une première expérience en tant que chef d'équipe ou une solide expertise en nettoyage souhaitant évoluer vers le management.
- Leadership & Social : Vous savez fédérer une équipe et instaurer un climat de confiance.
- Mobilité : Détenteur du Permis B, vous êtes autonome dans vos déplacements.
- Rigueur & Organisation : Vous êtes le garant de la méthodologie BPLUS sur le terrain.
- Réactivité : Vous savez ajuster les priorités selon les besoins du site.
Bienvenue chez BPLUS
Créée en 2012, BPLUS (160 pers.) intervient dans le secteur de la propreté.
Nous connaissons depuis notre création une croissance importante en proposant à nos clients de l'industrie agroalimentaire, mécanique, pharmaceutique, du secteur de la grande distribution, centres commerciaux, ou dans l'activité tertiaire, des prestations qualitatives, sur mesures et étroitement liées à leurs attentes.
Venez renforcer notre équipe.
La note du dirigeant :
Pour un salarié, souvent la recherche d'un nouvel employeur est une démarche à la fois pleine d'espérance et aussi d'interrogations.
Nous avons chez BPLUS, à coeur de soigner nos recrutements, de vous accompagner dans votre choix, avec transparence et sincérité.
Nous sommes peu adeptes à poster des photos ou vidéos sur nos annonces, qui ont souvent pour effet de maquiller une réalité.
A la fin de notre processus de recrutement, avant que vous nous confirmiez votre accord pour venir rejoindre nos équipes, nous vous proposerons une visite du poste qui vous donnera, plus que des photos ou vidéos, un ressenti de ce qui pourrait vous réjouir de venir nous rejoindre.
Partageons-nous cette conviction ?
Infos complémentaires
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Prime trimestrielle.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien afin de définir le profil et le parcours du candidat.
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Transmission de la candidature au client si elle convient
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Mise en relation si le client est intéressé par la candidature
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Entretien candidat/client
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Intégration du salarié avec une mise en doublon systématique
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La carte
125 Rue Jean Jaurès
29200 Brest
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 4162111/29296689 HW210DPDP
