Technicien Support IT & Projets H/F Oxymetal
- Bordeaux - 33
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Le Groupe OXYMETAL recrute pour son siège un TECHNICIEN SUPPORT IT & PROJETS H/F.
MISSIONS :
Sous la responsabilité du DSI, vous devrez :
- Assurer les services d'assistance/support aux utilisateurs : gestion des appels téléphoniques, comprendre la problématique de l'utilisateur et y répondre de manière organisée et pertinente, savoir escalader le problème au niveau supérieur.
- Assurer de manière rigoureuse un reporting d'activité.
- Créer, modifier, archiver et supprimer les profils utilisateurs dans les environnements Active Directory, Exchange, Intune et Sage X3.
- Gérer le parc de matériel informatique.
- Participer à des projets métiers (développements et recettes)
Le profil recherché
- Idéalement de formation Bac +2 SIO option SLAM, débutant accepté.
- Vous avez des connaissances de base en administration réseau.
- Vous êtes curieux, rigoureux, à l'écoute, dynamique, avec un bon relationnel et le sens de la confidentialité.
Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur nos différents sites.
Bienvenue chez Oxymetal
Leader français de la découpe de pièces métalliques pour l'industrie, le Groupe OXYMETAL propose une large gamme de prestations de fabrication, allant du prototype à la grande série, et de la pièce brute de découpe aux ensembles complexes finis.
Fort d'un important parc de machines-outils, machines laser, oxycoupeuses, et d'équipements de pliage, chanfreinage, soudure, usinage et finition, le Groupe OXYMETAL découpe et transforme des pièces de 0,02 mm à 400 mm d'épaisseur.
Les avantages
- Parcours d'intégration individualisé
- Solide formation théorique et pratique à nos métiers
- Belles opportunités de carrière et d'un suivi personnalisé
- Rémunération attractive (prime vacances, intéressement...)
- Une protection sociale pour vous et votre famille
- Equilibre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail...)
- Une prise en charge du transport en commun à 50%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique avec une personne du service des Ressources Humaines
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Entretien avec la Responsable des Ressources Humaines
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Entretien avec le N+1 et le N+2
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Publiée le 23/06/2026 - Réf : 4161924/29295405 TSIP/33B
