Scutum emploi
Scutum recrutement

Responsable d'Équipe Technique H/F Scutum

  • Île-de-France
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 an min.
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Les missions du poste

Tu es passionné par la sécurité électronique et les nouvelles technologies ? Tu aimes transmettre tes compétences et faire progresser une équipe ? Tu es fait pour être Responsable d'Equipe Technique chez Scutum !


Nous sommes à la recherche de notre futur collaborateur - un Responsable d'Equipe Technique H/F pour protéger les clients de notre région !

Tes principales missions :

  • Animer les équipes et maintenir un bon niveau de motivation, savoir communiquer efficacement.
  • Mettre en place une gestion dynamique du personnel (recrutement, formation, évaluation, sanction).
  • Veiller à faire appliquer les consignes et procédures de l'entreprise.
  • S'assurer que le personnel a les moyens (matériel, EPI, outillage et formation) pour remplir correctement ses missions.
  • Garantir le respect des normes en vigueur, de nos certifications (MASE, ISO9001) et le bon suivi des règles d'hygiène et de sécurité.
  • Traiter les litiges clients de nature technique, soit directement, soit en faisant appel aux autres services de l'entreprise.
  • Optimiser la communication avec le service de planification en vue d'une utilisation rationnelle et pertinente des ressources techniques dans le traitement des SAV et des VE.

Ton environnement :

Au sein de notre agence Ile-de-France, basée à Rungis, tu es rattaché au Responsable Régional. Tu es sur un poste stratégique entre le terrain (techniciens et clients) et le groupe. En charge sur ton secteur géographique, tu veilles à la bonne circulation de l'information.

Le profil recherché

Ce que nous recherchons :

  • Un(e) parcours dans le domaine de la sécurité et de l'électronique, avec idéalement dans la gestion d'équipe interne ou externe
  • La maîtrise de la législation (HSCT) et des réglementations métiers,
  • Un bon sens du relationnel et une capacité à s'imposer par ses compétences et sa crédibilité technique et à constituer/fédérer une véritable équipe autour de lui
  • De l'enthousiasme et un esprit d'équipe.
  • Une capacité à gérer les situations difficiles ou conflictuelles

Infos complémentaires

Ce que nous offrons :

  • Tout le matériel nécessaire pour travailler dans de bonnes conditions (véhicule, carte total, matériel Berner, téléphone pro et ordi portable, EPI...)
  • Des programmes de formations en interne et en externe pour garder nos équipes performantes,
  • Un forfait jour avec des RTT
  • Des paniers repas et peu de découchés
  • Une mutuelle familiale pour prendre soin de toi et de tes proches,

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Une fois réceptionnée, votre candidature est traitée par le service RH et le manager local

  • Suivra un premier entretien téléphonique puis physique

  • Enfin une proposition d'embauche est envoyée par mail

  • Selon le poste, le process est entre 1 semaine et 3 semaines

Publiée le 24/07/2026 - Réf : 4086519/29294827 RDT/I

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