Alternance - Responsable de Gestion de Configuration Produits - Programmes H/F Naval Group
- Angoulême - 16
- Alternance
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
VOS MISSIONS
L'alternant.e sera amené(e) à travailler étroitement avec un des responsables de gestion de configuration pour l'ensemble des activités du métiers. L'atlernant.e suivra des sensibilisations à la gestion de configuration et contribuera aussi à la mise en oeuvre des nouveaux outils. Il sera intégré aux réunions de service, amener à travailler avec l'ensemble des contributeurs de l'entreprise comme les architectes, les industrialisateurs, les chefs de projets et les qualiticiens.
L'alternant sera intégré au service de Gestion de Configuration au sein de la direction des Opérations. Ce service comprend 4 personnes ayant le même métier et s'assurant au sein de l'entité Équipementiere de Naval Group de la bonne gestion de la configuration de l'ensemble de nos produits pour sous-marin et bâtiments de surface.
1. Métier de la Gestion de Configuration
- Connaitre et appliquer les exigences de la Gestion de Configuration applicable à ses travaux
- Participer à la présentation des outils aux interlocuteurs directs
2. Pilotage de la GC
- Accompagner les équipes dans la mise en oeuvre des méthodes, des outils et des pratiques
- Participer au déploiement du processus GC, et relayer le message auprès des interlocuteurs directement en interface
- Assurer la mise à jour des KPIs GC du périmètre et assurer le reporting vers le RGC
3. Gestion de la configuration des produits
- Participer aux travaux de vérification de la conformité
- Assurer les vérifications de cohérence et de conformité des données de configuration
- Participer à la rédaction et à l'enregistrement des demandes d'évolutions ou ordres d'évolution dans les outils de GC dédiés
- Assurer les travaux de vérification de cohérence entre configuration appliquée et configuration applicable selon la méthode définie
- Accompagner le RGC dans la réalisation des audits de configuration fonctionnelle et physique
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné.e d'un tuteur certifié et, à leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
- Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)
Le profil recherché
ET VOUS ?
Vous préparez en tant qu'étudiant.e, un Bac +5 dans le Génie Industriel avec une forte appétence pour le management de la qualité.
Vous avez des connaissances / expérience en gestion industrielle du changement, ingénierie système, contrôle qualité.
- Qualités recherchées : Rigueur, écoute, assertivité, collaboration transverse
- Langues : Anglais professionnel (écrit et oral)
- Outils informatiques /logiciels : -
- Durée de l'alternance : 36 mois
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou le tuteur. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 23/06/2026 - Réf : P2026-000904-1