Surveillant d'Installation Industrielle H/F Iziwork
- La Grande-Paroisse - 77
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- CACES engin de chantier (R482) - A
- Habilitation électrique B1V
- Habilitation électrique BE manœuvre
- Habilitation électrique BR
- Habilitation électrique BC
- CACES engin de chantier (R482)
Détail du poste
À propos de la mission
En tant que Surveillant d'installation, vos missions principales seront de :
- Coordonner les activités du sous-traitant dans le hall liées à l'alimentation de la trémie d'alimentation
- Respecter les consignes liées à la sécurité, à la qualité et à l'environnement
- Piloter, surveiller la régularité de l'alimentation des matériaux sur la bande transporteuse et leur conformité granulaire
- Piloter les installations incluant les phases de démarrage et d'arrêt en veillant à un rendement optimum
- Contrôler les paramètres de marche et ajuster en fonction des performances demandées
- Établir les rapports journaliers en lien avec son activité et les performances de l'installation
- Assurer le nettoyage des installations si besoin
- Alerter sa hiérarchie en cas d'accident, de dysfonctionnement, de panne ou d'anomalie
- Assurer la supervision de l'installation à l'aide des outils informatiques en place
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,31 € par heure
Profil recherché
- Idéalement titulaire d'un CAP ou BEP en mécanique ou électromécanique avec une expérience en maintenance dans l'industrie.
- Avoir une première expérience dans le secteur industriel et notamment sur le fonctionnement d'une installation de bandes transporteuses.
- Posséder une habilitation électrique B1V/BR/BC/BE manoeuvre est apprécié.
- Maîtriser l'utilisation des outils informatiques et des automatismes industriels.
- La possession d'un CACES R482 catégorie A est appréciée.
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 1327921910