Gestionnaire Administratif Aide au Temps Libre H/F
Caisse Allocations Familiales des Hauts
- Nanterre - 92
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
La CAF a deux principales missions :
Le versement de prestations familiales pour le compte d'allocataires
La mise en place et le développement d'une action sociale en lien avec des partenaires locaux
Caractérisée par son organisation déconcentrée, elle emploie 591 collaborateurs et exerce ses missions par le biais de 4 agences réparties sur l'ensemble du territoire au service de 286 035 allocataires. En 2024, elle a versé plus de 1,9 milliard d'euros de prestations légales et engagé plus de 255 millions de financement au titre de l'action sociale.
C'est la rentrée !
En complément de l'allocation de rentrée scolaire (ARS), la Caf verse aux familles modestes une participation à l'inscription de leurs enfants à une activité sportive ou culturelle. Ainsi, elle favorise le bien-être et l'épanouissement de chaque enfant, quelle que soit sa situation.
Pour mener à bien ces missions, la Caf des Hauts-de-Seine recherche un Gestionnaire ATL (F/H) en CDD au sein de la DPFAS Partenaires.
Missions :
Votre rôle consiste à assurer le paiement des aides financières individuelles complémentaires aux prestations légales et à guider les familles dans l'accès à leurs droits :
-Vous analysez et gérez les dossiers individuels des allocataires.
-Vous recueillez les pièces nécessaires, saisissez les informations sur ordinateur et en vérifiez la cohérence.
-Vous serez accompagné pour pouvoir maîtriser les règlementations et procédures.
-Vous êtes en contact avec les allocataires et les clubs sportifs/culturels, essentiellement par mail ou par téléphone.
Profil :
Vous êtes idéalement titulaire d'un bac/Bac +2 dans le secteur administratif ou comptable.
Ce poste est fait pour vous, si :
Vous aimez apprendre et êtes rigoureux/se
Vous avez le sens du service et appréciez travailler en équipe
Vous êtes à l'aise avec l'administratif, les outils informatiques ainsi qu'avec le traitement des chiffres ( paiements des prestations)
En nous rejoignant, vous êtes garant des versements au juste droit auprès de nos allocataires.
Conditions particulières :
CDD de 5,5 mois à compter du 1 septembre 2026
Salaire brut mensuel de 1917.56 € sur 14 mois (niveau 3 de la grille de classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale)
Une formation interne vous sera dispensée sur notre site de Nanterre pour vous permettre d'acquérir les connaissances et les circuits de traitement des dossiers des allocataires.
Poste basé sur Nanterre
Horaires variables
Formule de durée du travail sur la base de 36h ou 39h hebdomadaire
Prise en charge de la mutuelle à 50%,prise en charge à 75% du titre de transport
Titres restaurants (11,52 € avec prise en charge patronale de 60%)
Une convention collective attractive pour la conciliation vie privé/vie professionnelle
Un intéressement conditionné à une performance collective en constante progression (proratisé en fonction de la durée du contrat)
Processus d'évaluation :
Nous attendons avec impatience votre CV et votre lettre de motivation ! Faites-nous part de votre envie de rejoindre notre organisme en motivant votre intérêt pour le poste.
Le recrutement se fera en deux étapes :
Une session collective au cours de laquelle des épreuves écrites seront dispensées
Un entretien individuel en présentiel avec un représentant RH et un manager opérationnel
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CAF des Hauts de Seine s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Compétences: Principes de base en comptabilité,Techniques de gestion administrative,Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données,Assurer la gestion administrative d'une activité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Bienvenue chez Caisse Allocations Familiales des Hauts
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 210DDZN