Comptable RH H/F
Sce Soins a Domicile Personnes Agees
- Pontchâteau - 44
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Comptabilité générale
Détail du poste
L'APLS (Association pour les Soins) de Pontchâteau, association d'aide et de soin à la personne âgée ou en situation de handicap, 35 salariées, recherche un/e comptable RH à 80 % en CDD jusqu'au 30 novembre 2026.
Prise de poste dés que possible .
Missions:
-gestion ressources humaines: création des dossiers salariées, gestion des visites médicales, création et suivi des CDD et CDI, déclaration d'embauches, déclaration des arrêts maladie et accident de travail, comptabilisation des heures de travail, élaboration des salaires, DSN...
- comptabilité: saisir les mouvements bancaires, rapprochements bancaires, contrôle, lettrage et paiement des factures, suivi des remboursements indemnités journalières sécurité sociale et prévoyance, saisie des actes et paiements des infirmières libérables, intégration paye en compta, clôture de paye, élaboration et suivi de remboursement des formations...
Connaissance des logiciels Salarior et Comptor
Horaires adaptables selon disponibilité du candidat : entre 8 h et 9 h le matin, entre 16h30 et 17h30 le soir .
Possibilité de répartition du temps de travail sur 4 jours
Salaire selon CCN51
Reprise ancienneté 75 %
Le profil recherché
Compétences: Logiciels comptables,Comptabilité générale,Diplôme de comptabilité et de gestion,Gestion de la paie,Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie,Gérer la paie,Analyser les documents comptables et fiscaux,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Elaborer, suivre et piloter un budget,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des infirmiers et des sages-femmes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 210CRTS
