Aes de Nuit H/F
Association Handi-Espoir
- Les Herbiers - 85
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Poste : CDD à 0.82 ETP d'1 mois. D'autres contrats pourront vous être proposés à la suite, notamment en CDI.
Rémunération : selon la CCNT 51
Missions :
Accompagnement des résidents
Sur les actes essentiels de la vie quotidienne
Sur les conduites d'activités
Être en mesure de proposer des activités favorisant la cohésion du groupe, le développement de compétences et le maintien des acquis.
Sur les points saillants de son projet d'accompagnement individualisé
Prendre en compte les projets personnalisés des résidents
En lien avec le résident
En lien avec l'équipe
En lien avec le chef de service
Participation aux différentes réunions institutionnelles :
Réunions de service
Réunions des accompagnants de nuit
Diverses réunions à l'échelle de l'établissement/association
Participation aux transmissions orales
Lecture des transmissions sur le logiciel métier et générer des transmissions écrites durant le service
Participation à l'organisation globale de l'établissement
Être attentif.ve au bon déroulement général du service et être en proposition d'aménagement le cas échéant.
Être attentif.ve aux dysfonctionnements matériels et interpeller les personnes compétentes pour y remédier par le biais du logiciel métier
Informer l'astreinte de toute situation mettant en cause la sécurité et le bien-être des usagers
Avoir le souci de la bonne tenue générale de l'établissement (propreté, hygiène, sécurité)
Assurer l'entretien du linge (résidents non autonomes, établissement)
Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement et que vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Diplôme Aide-soignant, AES
Bonnes connaissances du secteur médico-social par expérience et formation professionnelle.
Compétences et qualités requises :
Zone de texte 2, Zone de texte
Écoute globale et active
Bonne aptitude relationnelle
Souci de la place de l'autre
Compétence à questionner sans juger
Capacités d'analyses
Capacités à travailler en équipe
Savoir prioriser
Comprendre les enjeux relatifs à l'accueil familial
Organisation et rigueur
Bonnes notions d'hygiène
Facilité de compréhension des procédures
Poste à pourvoir pour le 15 juillet 2026
Rejoignez nous pour faire la différence !
Le profil recherché
Compétences: Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Contrôler l'accès et la circulation des personnes
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Association Handi-Espoir
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 210CLMM
