Assistant Administratif H/F
Agir Soigner Eduquer Inclure
- Ramonville-Saint-Agne - 31
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
La plateforme DYS
Depuis plus de 10 ans, l'ASEI accompagne avec la Plateforme DYS les personnes en situation d'insertion professionnelle et atteintes de troubles du neurodéveloppement. Pour ce dispositif financé par l'Agefiph, nous recherchons un Assistant administratif (H/F) dans le cadre d'un remplacement.
Sous l'autorité de la responsable de la plateforme DYS, votre mission principale est d'assurer la gestion administrative du dispositif.
Le poste
Le poste est basé à la Cité de l'Autonomie et de l'Insertion (CAI) de Ramonville-Saint-Agne et présente deux missions complémentaires :
1. Un mi-temps rattaché à la Plateforme DYS :
Sous l'autorité de la responsable de la Plateforme DYS, vous assurez :
- Le suivi de l'activité de l'équipe ASEI et l'affectation des dossiers
- Le suivi des indicateurs mensuels et la réalisation de statistiques
- Le suivi de la liste d'attente et la gestion du traitement des dossiers
- Le suivi des relevés kilométriques
- Le report de données dans Teams
- La gestion de la facturation dématérialisée.
2. Un mi-temps rattaché à l'animation du Marché AS-TND (Appui Spécifique Troubles du Neurodéveloppement), porté par l'ASEI dans le cadre d'un dispositif financé par l'Agefiph :
- Assurer l'accueil téléphonique et la gestion des boîtes mails
- Instruire les dossiers de demandes de prestations et contacter les prescripteurs ainsi que les bénéficiaires si nécessaire
- Assurer le relais vers un coordinateur technique lorsque la situation le nécessite
- Suivre mensuellement l'activité des intervenants partenaires (consommation de bons de commandes, livraison d'heures, exports de données)
- Préparer les éléments de facturation et assurer leur envoi dématérialisé après validation.
Votre profil
Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2 en assistanat administratif et justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. La connaissance du secteur du handicap constitue un atout. Une connaissance du champ de l'insertion professionnelle serait appréciée.
Savoir-faire
- Assurer un accueil téléphonique, avec diplomatie et sens de l'écoute
- Maîtriser les outils bureautiques, notamment Excel (niveau intermédiaire)
- Assurer le classement, le suivi et la gestion rigoureuse des informations administratives
- Réaliser un suivi administratif et budgétaire
- Être à l'aise dans le traitement et le suivi simultané de plusieurs dossiers.
Savoir-être
- Faire preuve d'organisation, de méthode et de rigueur
- Être réactif(ve) et capable de gérer les priorités
- Disposer de bonnes qualités relationnelles et d'un sens du service développé
- Faire preuve d'adaptabilité et d'autonomie dans l'exercice de ses missions
- Avoir le goût du travail en équipe et de la collaboration
Date d'embauche 13/07/2026
Le profil recherché
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 22/06/2026 - Réf : 210CWGW
