Charpentier H/F
Mager Construction
- Dangolsheim - 67
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Permis C - Poids lourd
Détail du poste
Entreprise reconnue dans le secteur du Bâtiment, nous recherchons un Charpentier H/F afin d'accompagner le développement de notre activité sur le secteur du Bas-Rhin.
Missions :
En tant que Charpentier, vous réaliserez principalement des charpentes pour des maisons individuelles, en neuf comme en rénovation, mais aussi d'autres ouvrages en bois.
Vos principales missions seront :
- Lire et interpréter les plans de construction, traçage sur logiciel
- Couper et assembler les matériaux bois
- Installer des ossatures et des charpentes
- Vérifier la conformité des ouvrages réalisés.
- Utiliser efficacement outillage et machines
- réaliser des mesures précises sur chantier
- Collaborer avec les autres équipes sur chantier
- Apporter des ajustements techniques en fonction des besoins
- Respect des consignes de sécurité sur chantier
Profil recherché :
- Expérimenté et à l'aise avec les outils de traçage (logiciel interne Dietrich's)
- Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
- Permis B obligatoire.
- Permis C serait un plus.
Conditions de travail :
- Préparation à l'atelier et travail sur chantier avec départ depuis Dangolsheim.
Pour postuler :
Envoyez votre CV et lettre de motivation à ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Monter ou démonter un échafaudage,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Monter et assembler des éléments de charpente,Respecter en permanence les règles de sécurité établies,Tracer les plans ou croquis d'un ouvrage
Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 22/06/2026 - Réf : 210CNQN
