Préparateur de Commande CACES 1 #Tdfe2026 H/F
Taf Interim 02
- Avignon - 84
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- CACES chariot élévateur (R489) - 1A
- CACES chariot élévateur (R489) - 1B
Détail du poste
Réception et contrôle qualité : Accueillir et vérifier les marchandises afin de garantir leur conformité aux normes et exigences qualité.
Préparation des commandes : Sélectionner les articles et constituer les colis ou lots conformément aux instructions.
Gestion des flux et organisation : Acheminer et organiser les produits vers les zones de stockage, d'expédition ou de production en fonction des priorités opérationnelles.
Manutention sécurisée : Effectuer les opérations de manutention à l'aide d'engins adaptés (CACES 1 à jour requis) en respectant rigoureusement les procédures de sécurité.
Suivi et reporting : Mettre à jour les documents de suivi et signaler immédiatement toute anomalie, qu'il s'agisse de produits endommagés ou d'équipements défectueux.
Localisation Avignon
Horaires : 3x8
Contrat : intérime en vue CDI
Le profil recherché
Compétences: Prélever les produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, etc,Charger, décharger, manutentionner des produits
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 22/06/2026 - Réf : 210CRSJ
