Agent de Service Hôtelier H/F
Ehpad les Chataigniers
- Soullans - 85
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Nous vous recrutons en qualité d'Agent de Service Hôtelier (h/f) à partir du 15 juillet 2026 à 80% avec possibilité d'heures complémentaires pour un remplacement de 4 mois minimum.
Vous êtes indispensable au bien-être et au confort des résidents.
Rattaché(e) au Responsable Hôtellerie, et en relation avec l'ensemble des équipes, votre savoir-faire participe au bon fonctionnement de la résidence et vous contribuez ainsi à une prise en charge globale des résidents.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l'assistante de direction, vous devrez effectuer ces différentes missions en respectant le choix, l'intimité et le confort de chaque résidant et en appliquant rigoureusement les protocoles définis par la hiérarchie :
- Entretien des chambres et des locaux
- Distribution du petit déjeuner
- Plonge du petit déjeuner, du déjeuner et du dîner en respectant les règles d'hygiène en vigueur.
- Dressage de table et débarrassage.
- Service à table, distribution du goûter
- Nettoyage et désinfection de la plonge et de la salle à manger
Votre sens du service et votre souci du détail seront des atouts pour mener à bien vos missions.
l'EHPAD a mis les Ressources Humaines au coeur de son projet d'accompagnement de tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Le profil recherché
Compétences: Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire,Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 22/06/2026 - Réf : 210CTMQ
