Contrôleur de Gestion H/F E.Leclerc
- Saint-Herblain - 44
- CDI
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 3 à 5 ans
Les missions du poste
En lien direct avec la Direction, le Contrôleur de Gestion apporte aux équipes managériales et commerciales toutes les informations utiles au pilotage de leurs activités et identifie les leviers d'amélioration de la performance. Il assure également un contrôle rigoureux et sécurisé de l'ensemble des éléments du compte d'exploitation.
Pilotage et reporting stratégique
- Veille à la bonne application de la politique prix
- Élaboration et automatisation des tableaux de bord pour la Direction et les chefs de rayon
- Analyse des écarts entre les résultats N et N-1, avec préconisations correctives
- Garantie de la fiabilité des flux de données entre l'ERP et les outils de reporting
Analyse de la performance commerciale et opérationnelle
- Audit approfondi des marges par secteur et analyse de la démarque (casse, vols, erreurs de stock)
- Suivi de la productivité et contribution à l'optimisation des plannings en fonction de l'activité
- Évaluation de la rentabilité des opérations promotionnelles et des mises en avant en magasin
Contrôle budgétaire et études ad hoc
- Réalisation d'études de rentabilité sur les investissements potentiels ou les nouveaux services
- Support à la comptabilité pour la clôture annuelle et le calcul des provisions
Systèmes d'Information et inventaires
- Référent fonctionnel sur l'ERP pour l'optimisation des processus de commande et de réception
- Organisation, supervision et analyse des inventaires tournants et annuels
- Développement d'outils d'aide à la décision
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation Bac +4/5 en finance, comptabilité, gestion ou école de commerce, vous justifiez d'un parcours réussi en contrôle de gestion. Une première expérience commerciale dotée d'une forte approche comptable/chiffrée sera également fortement appréciée pour ce poste.
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
Publiée le 22/06/2026 - Réf : 26-12153
