Educateur Jeunes Enfants Diplome H/F
Abri Maternel
- Marseille 4e - 13
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) et Centre Maternel de 125 places (45 appartements) à Marseille 4ème recherche un (e) éducateur (trice) de jeunes enfants à MI TEMPS (17h50/semaine) en CDD pour le remplacement d'une salariée en congé maladie pour une période d'1 mois ; CCN51 - diplôme exigé.
Missions de l'établissement : accueil, hébergement, accompagnement et insertion de couples, femmes seules enceintes et/ou accompagnées d'enfants avec le concours d'une équipe pluridisciplinaire.
Les familles sont hébergées au sein d'appartements autonomes au sein du site de l'Association (loi 1901). La durée de l'hébergement est de 6 mois renouvelable.
Principales fonctions de l'éducatrice de jeunes enfants :
Accompagnement éducatif et social parents/enfants en cohérence avec le projet d'établissement,
Visites à domicile, soutien à la parentalité, veille sur le développement de l'enfant,
Accueil ponctuel d'enfant(s) en individuel ou en collectif,
Animation à travers d'activités ludiques,
Travail en équipe pluridisciplinaire,
Travail en réseaux et en partenariat (PMI, crèches, associations, etc..),
Rédaction de comptes-rendus et rapports relatifs à l'intervention éducative et sociale faite auprès des familles
Participation aux réunions institutionnelles
Accompagnement bienveillant et bientraitant ;
Avoir une fonction formative auprès des stagiaires ;
Qualité(s) professionnelle(s)
Force de proposition
Prise de recul
Travail en équipe
Disponibilité :
Immédiate
Détail
Lieu de travail : 13004 MARSEILLE
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (remplacement congé maladie)
Nature d'offre :
- Durée hebdomadaire de travail : 17,5 H HEBDO
- Salaire indicatif : Mensuel de 1000 E bruts
- Primes (Ségur, décentralisée...)
- Qualification : Employé qualifié
- Conditions d'exercice : Travail week-ends
- Expérience : Débutant accepté
- Formation : Diplôme EJE exigé
- Effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés
- Secteur d'activité : autres hébergements sociaux
Le profil recherché
Compétences: Connaissance des droits des enfants,Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Etapes du développement de l'enfant,Gestion de groupe d'enfants,Premiers soins adaptés aux enfants,Procédures d'urgence et de premiers secours,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accomplir des formalités administratives et réglementaires,Accueillir la famille de l'enfant,Assurer la liaison avec les familles,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer et développer une relation d'aide,Elaborer au sein du projet éducatif un projet d'accompagnement à la parentalité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Gérer la sécurité des enfants lors des activités,Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille,Maintenir un environnement propre et accueillant,Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 22/06/2026 - Réf : 210CBXP
