Prof. Anglais Bilingue Et - Ou Multilingue Bml et Surveillant H/F

Nace France

Notre futur(e) Professeur(e) anglais bilingue et/ou multilingue (BML) et surveillant(e) sera responsable de la mise en oeuvre du programme d'études en anglais et du développement de l'apprentissage des élèves bilingues ou multilingues dans cette matière durant la moitié de son temps de travail, et de surveiller les élèves l'autre partie de son temps.

Vos missions :

Évaluation du travail des étudiants,
Surveillance des élèves hors temps de classe.
Retour d'information constructif et opportun pour promouvoir l'apprentissage,
Utilisation de technologies appropriées pour améliorer l'apprentissage,
Le développement d'un environnement de classe stimulant pour soutenir l'apprentissage,
L'utilisation de matériel pertinent pour encourager l'apprentissage dans des contextes de la vie réelle,
Le développement d'un esprit de recherche chez nos élèves,
Participation aux soirées pour les parents et aux réunions de planification en collaboration.

Votre profil :

Au moins 3 ans d'expérience en tant que professeur d'anglais,
Vous maîtrisez parfaitement la langue anglais, les cours étant dispensés en anglais.
La maîtrise d'une autre langue est appréciée,
Professeur(e) expérimenté avec une bonne sensibilité,
Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement,
Organisé(e), autonome et rigoureux(se), avec une grande capacité d'adaptation,
Bonne capacité à travailler en équipe,
Informations sur le poste :

CDD de 10 mois
Poste à pourvoir : 28/08/2026
Date de fin : Juin 2027
Statut : Technicien
27 hours by week
Salaire : selon profil
Localisation : Paris 7ème arrondissement

Safeguarding Statement:
EIB Grenelle is committed to safeguarding and promoting the welfare of children, young people and vulnerable adults and expects all staff and volunteers to share this commitment. We particularly welcome applications from under represented groups including ethnicity, gender, transgender, age, disability, sexual orientation or religion.

Successful applications will be subject to child protection screening, including robust vetting procedures, checks with past employers, and relevant safeguarding assessments.