Community Manager F - M H/F ENGIE
- Courbevoie - 92
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
Les compétences pour ce job
- Français
- Anglais
Détail du poste
Community Manager (F/H)
Positionnement du poste
Le poste de Community Manager est rattaché à la Responsable du pôle Acquisition, au sein de la Direction de la Communication Commerciale et Externe de la GBU LEI.
Objectifs et missions
Au sein du pôle Acquisition, vous êtes en charge de la gestion et de l'animation des réseaux sociaux d'ENGIE LEI France, avec pour objectif de renforcer la notoriété et la visibilité des activités de la GBU.
Vos principales missions sont les suivantes :
Stratégie & pilotage des réseaux sociaux
Définir et déployer les stratégies de campagnes de notoriété et d'acquisition, en lien avec les responsables de pôles.
Élaborer et piloter les plannings éditoriaux.
Animation & community management
Gérer le run des actualités chaudes : publications sur les comptes entreprises LinkedIn et Facebook (communiqués de presse, événements, temps forts...).
Assurer le community management (modération, réponses, interactions).
Réaliser une veille des sujets sensibles, en coordination avec le service presse.
Création & diffusion de contenus
Suivre et coordonner la création de contenus pour les réseaux sociaux (textes, visuels, vidéos).
Gérer et développer le compte YouTube, en cohérence avec la stratégie et le positionnement de la GBU LEI.
Coordination & performance
Piloter les relations avec les agences et prestataires.
Suivre les indicateurs de performance, proposer des optimisations et présenter des bilans réguliers.
Profil recherché
Savoir-faire
Bonne connaissance des réseaux sociaux professionnels : ciblage, sponsorisation, formats, respect de la marque, rédaction de contenus.
Compréhension des contraintes techniques liées aux différentes plateformes sociales.
Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec rigueur et organisation.
Esprit d'analyse et sens de la performance.
Savoir-être
Goût pour le travail en équipe et excellent relationnel.
Autonomie et sens des responsabilités.
Proactivité et force de proposition.
Langues
Français et anglais requis.
Le niveau n'est pas un critère bloquant : les candidats doivent être capables de comprendre et d'oser s'exprimer.
Lieu du poste
Poste basé au siège ENGIE - La Garenne-Colombes.
Les avantages
- Avoir un bon équilibre vie professionnelle/personnelle
- Travailler sur des sites emblématiques
- Miser sur un secteur d'avenir
- Avoir un impact concret à travers son métier
- Evoluer. Se dépasser.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre talent repéré : nous analysons votre candidature avec attention.
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Premier contact fluide : un échange pour comprendre vos ambitions.
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Rencontres clés : manager et équipe découvrent votre potentiel.
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Décision rapide : une proposition transparente et engageante.
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Bienvenue chez ENGIE : un accompagnement personnalisé dès le premier jour.
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Nos promesses : équité, transparence, inclusion et retours garantis.
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Publiée le 22/06/2026 - Réf : 57305
