Stagiaire - Juriste M&A F - A H/F ENGIE
- La Garenne-Colombes - 92
- Stage
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Détail du poste
Afin de renforcer ses équipes, la Direction Merger & Acquisition de la Direction Juridique du Groupe ENGIE recherche un :
STAGIAIRE JURISTE M&A (H/F) POUR UNE DUREE DE 6 MOIS
Positionnement et rôle de votre Direction au sein d'ENGIE
Rattaché(e) au Chief Legal Officer HQ au sein d'une équipe de 6 personnes.
Description des missions proposées
- Participer aux opérations stratégiques de M&A (acquisitions, cessions, partenariats) en appui des juristes de l'équipe (NDA, mandats, Due Diligence, SHA, SPA...) en collaboration avec les équipes projets ;
- Apporter votre assistance sur certains dossiers de droit des sociétés ou de droit boursier ;
- Alimenter la base de données de l'équipe et élaborer des modèles de contrats ou clauses ;
- Assister les juristes en charge de l'analyse des risques juridiques des projets d'investissement ;
- Effectuer des recherches ponctuelles et rédiger des notes juridiques dans les matières susmentionnées ;
- Contribuer à assurer une veille de l'actualité juridique française et internationale dans ces matières.
Profil du stagiaire
Dynamique, proactif/ve, disponible et volontaire ;
Maîtrisant l'usage (écrit et parlé) du français et de l'anglais juridique des affaires.
Niveau de diplôme et compétences requises
Titulaire d'un Master 2 en droit des affaires ou similaire et, idéalement, d'une double formation (M2 LLM ou M2 Ecole de commerce).
Expérience souhaitée au travers de différents stages dans un contexte international en cabinets d'avocats et/ou au sein de grandes entreprises.
Durée proposée : 6 mois
Date de début souhaitée : 01/01/2027 - 30/06/2027
Lieu du stage : La Garenne-Colombes
Catégorie de l'Emploi : Stage
Horaires : stage à temps plein / 35h
Type de contrat : Durée déterminée
Les avantages
- Avoir un bon équilibre vie professionnelle/personnelle
- Travailler sur des sites emblématiques
- Miser sur un secteur d'avenir
- Avoir un impact concret à travers son métier
- Evoluer. Se dépasser.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre talent repéré : nous analysons votre candidature avec attention.
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Premier contact fluide : un échange pour comprendre vos ambitions.
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Rencontres clés : manager et équipe découvrent votre potentiel.
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Décision rapide : une proposition transparente et engageante.
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Bienvenue chez ENGIE : un accompagnement personnalisé dès le premier jour.
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Nos promesses : équité, transparence, inclusion et retours garantis.
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ENGIE en images
La carte
65-67 Rue Jules Ferry
92250 La Garenne-Colombes
Publiée le 22/06/2026 - Réf : 68028
