Chef de Projets Essais - Contre-Mesures H/F MBDA
- Le Plessis-Robinson - 92
- CDI
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 10 à 15 ans
Les compétences pour ce job
- Systèmes embarqués
Les missions du poste
Au sein de la Direction Technique, l'entité Weapon System Design et plus précisément l'équipe Contre-Mesures (composée de 7 personnes, ingénieurs et techniciens) a pour mission de réaliser la validation fonctionnelle des systèmes de Contre-Mesures représentés par des systèmes de détection et de leurres, paillettes et cartouches.
Les essais d'intégration et de validation représentent la dernière étape avant la mise en service opérationnelle de nos systèmes. Ils apportent une garantie d'excellence de nos produits et de nos systèmes face aux enjeux stratégiques de défense de nos clients.
Au coeur de l'activité en développement et proche des programmes, vous évoluez dans un environnement multidisciplinaire. Vous êtes en lien avec les différents métiers de l'entreprise comme les architectes, les responsables de projets ou de production. Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes l'interface privilégiée avec les différents centres d'essais étatiques, les responsables de plateformes d'essais et les chefs de projets des phases de conception chez MBDA.
Dans le cadre de vos activités, vous êtes amené à piloter, organiser et faire réaliser les activités d'essais fonctionnels (ressources & moyens) d'un système d'arme en phase de développement dans le respect des coûts, des délais et des exigences qualité & métier.
Aussi, pour appuyer la réalisation des essais dont vous avez la charge, vous :
- Pilotez le développement des moyens d'essais nécessaires,
- Pilotez l'intégration des sous-ensembles du système d'arme en conformité avec les objectifs projet,
- Planifiez, organisez et pilotez les essais de validation fonctionnelle en usine ou en extérieur (centres d'essais, sites d'essais extérieurs, essais d'environnement),
- Vérifiez et garantissez la cohérence technique, le niveau de qualité et la complétude des documents rédigés par votre équipe (spécifications des moyens, plans et programmes d'essais, compte-rendus d'essais...) afin de participer à l'élaboration du DJD (dossier de justification),
- Etes garant du soutien opérationnel.
En tant que chef de projets essais, vous êtes responsable de l'encadrement fonctionnel d'une équipe d'essais et êtes garant des conformités QCD appliquées aux projets qui vous sont confiés.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
Poste proche du terrain et du produit, équipe dynamique axée sur la réussite collective.
Le profil recherché
Compétences techniques pouvant être un atout pour le poste : connaissances en bus de communication, validations sur bancs de tests ou équipements associés, utilisation d'appareils de mesure (oscilloscope, multimètre), lecture de plans électroniques et électriques
Vous souhaitez développer vos compétences techniques et relations humaines dans une perspective d'évolution au sein des équipes d'essais et de MBDA. Vous êtes dynamique, aimez les challenges, êtes capable de gérer les imprévus et êtes animé d'un fort esprit d'équipe.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, le titulaire fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI n°1300 du 09 août 2021.
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Les avantages
- Primes de participation et d'intéressement
- 20 jours rémunérés par an pour nos collaborateurs réservistes
- Un dispositif de formations complet et une plateforme de e-learning
- Un parcours d’intégration riche pour les nouveaux embauchés sur 3 ans
- Un Comité Social d’Entreprise avantageux
- Service de santé au travail et infirmerie interne
- Protection sociale (mutuelle et prévoyance)
- Épargne salariale (PEG, PERCOL)
- Restaurant d'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature : actualisez et téléchargez votre CV
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Analyse de votre profil
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Entretien RH : racontez-nous votre parcours et exposez-nous vos motivations
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Entretien manager : détaillez vos expériences et démontrez vos compétences
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Proposition d’embauche
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Intégration MBDA : Bienvenue au sein de nos équipes !
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MBDA en images
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1 Avenue Réaumur
92350 Le Plessis-Robinson
Publiée le 22/06/2026 - Réf : R37116-2546315