Conseiller Stratégique Senior en Ti - IA et Données H/F Onepoint

Description de l'entreprise

Wepoint est l'architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.

Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en oeuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s'inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.

En près de 20 ans, nous sommes devenus l'un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu'en Asie Pacifique.

Ce que nous recherchons

COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE

Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de Wepoint.

Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.

Au coeur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez Wepoint, se trouvent l'authenticité et la volonté de toujours tendre vers l'excellence pour nos clients.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) stratégique qui permettra à l'organisme de se doter d'un cadre de référence et d'une feuille de route en intelligence artificielle et en données.

La mise en place de stratégies en IA et en données, l'analyse de dossiers complexes et l'appui à l'équipe de gestion feront partie de son quotidien.

La personne accompagnera également les équipes et les établissements dans l'exécution de leur feuille de route en intelligence artificielle et en données, validera le biens livrables et les appuiera les dans cette transformation.

Responsabilités

• Cadre de gouvernance de données : conception, structuration et mise en place;

• Cadre de gouvernance en intelligence artificielle : conception, déploiement et supervision;

• Rédaction et révision des assises de gestion stratégique et opérationnelle en données et en Intelligence artificielle (IA);

• Élaboration de cibles d'architecture TI en données et en IA;

• Communiquer, vulgariser et formuler des présentations pour auditoires techniques et exécutifs;

• Identifier et séquencer les requis de montée en compétence des expertises en place;

• Concevoir des feuilles de route pour l'IA et les données en fonction des capacités de l'organisation et de son niveau de maturité;

• Négociation auprès de différentes parties prenantes;

• Accompagnement et formation en intelligence artificielle ou en données.

Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l'information ou autre domaine pertinent. L'équivalence du MIFI est exigée pour tout diplôme obtenu hors Québec;

• Minimum de QUINZE (15) ans d'expérience en gestion et/ou en transformations majeures;

• Minimum de DIX (10) ans d'expérience dans des responsabilités similaires;

• Minimum de CINQ (5) ans d'expérience en gouvernance de l'IA et/ou des données;

• Avoir travaillé avec des référentiels propres à l'IA et aux données (ISO/IEC 42001, NIST AI RMF, DAMA-DMBOK ).

Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.

Avantages Wepoint:

• Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;

• Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;

• Contribution employeurs au REER collectif

• Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.

• Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.

• Budget de matériel informatique annuel

• Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;

• Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy Wepoint, etc.

• Une communauté internationale d'experts prêts à partager leurs connaissances;

• Une culture d'entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte