BPCE SA emploi
BPCE SA recrutement

Assistante de Direction H/F BPCE SA

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac +2
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 5 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Français
  • Anglais

Détail du poste

Description de l'entreprise

BPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne. En tant qu'organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires. BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne.
Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs. Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous oeuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance.

Poste et missions

Directement rattachée à la Directrice de la Gouvernance du Groupe BPCE, l'assistant(e) de direction aura pour principales missions :
- L'organisation logistique des instances de BPCE
- Réservation de salles, catering, hôtesses (AG), interprètes, régie
- Rédaction et envoi des convocations
- Impression des guides du président et autres supports
- Gestion des appels à contributions pour les instances : collecter les supports et faire les relances
- Commande des badges (QR codes) et réservation du parking pour les visiteurs
- MAJ listes (habilitations, liste de diffusion, ...)

- Le support logistique des Délégués BPCE
- Gestion des délégués (nomination, mandats, honoraires, ...)
- Gestion de la documentation relative aux instances des BP et CE
- Gestion des comptes rendus des délégués (relecture, mise en forme diffusion, classement...)
- Gestion du calendrier des instances BP et CE pour le compte de BPCE
- Organisation de la réunion mensuelle des délégués : réservation de salle, préparation de l'ordre du jour et envoi des invitations en lien avec les assistantes des invités, réception des supports, catering, ...

- La gestion budgétaire de la Direction et la gestion des notes de frais
- Elaboration et suivi du budget de la direction
- Gestion des achats
o Saisie des demandes d'achat
o Réception des bons de commande correspondants
o Traitement des factures
- Gestion des notes de frais

- La gestion de l'application « annuaire des dirigeants »
- Mise à jour lors des changements de dirigeants
- Point de contact des dirigeants sur cette application

- L'organisation des évènements In-site et Off -site de la Direction
- Sélection et réservation des lieux
- Organisation logistique des évènements

- La gestion de l'agenda de la directrice de la gouvernance et les réservations de voyages

Profil et compétences requises

Nous recherchons un profil senior (au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions équivalentes), rigoureux, avec un sens aigu de la confidentialité et une posture adaptée aux interlocuteurs qu'il sera amené à côtoyer (dirigeants du Groupe). Une parfaite maitrise de la langue française est exigée. Un niveau d'anglais basique est souhaité.

Les avantages

  • Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
  • Intéressement aux résultats de l’entreprise
  • 60% des frais de transports pris en charge
  • Restaurants d’entreprise subventionnés
  • Cartes restaurants pour les jours télétravaillés
  • Services de conciergerie
  • Services à la personne sur site, selon les sites: coiffeurs, masseur..
  • Salle de sport, selon les sites
  • Espaces de détente et de convivialité
  • Management de proximité accompagnants les collaborateurs
  • Plan d’Epargne Entreprise
  • Mutuelle individuelle ou familiale

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Votre CV est présélectionné, félicitations !

  • Premier entretien téléphonique de5-10 minutes

  • Entretien RH avec le responsale Recrutement en visio/présentiel

  • Entretien avec le manager en présentiel

  • Possible 2ème entretien avec le N+2

  • Proposition salariale

  • Intégration

Publiée le 22/06/2026 - Réf : BPCE06048

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