Chargé de Travaux H/F OET Automation
- Orléans - 45
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez notre équipe chantier en tant que Chargé de Travaux !
Sous la responsabilité d'un conducteur de travaux et/ou du responsable chantier, vous assurez la gestion et le suivi des chantiers qui vous sont confiés, que ce soit dans un secteur ou sur plusieurs secteurs industriels tels que l'agroalimentaire, le céréalier, le pharmaceutique ou le cosmétique, l'automobile, l'aéronautique, les énergies renouvelables ou encore les infrastructures.
- Assurer la préparation et l'encadrement des travaux (visite site client, demande de personnel, rédaction du plan de prévention, accueil et présentation du chantier aux collaborateurs affectés, etc.)
- Participer activement à l'exécution des travaux :
- Lecture et analyse des plans de montage
- Pose de chemins de câbles et tirage de câbles (câbles de puissance, commande courants forts/faibles)
- Raccordement et câblage (pose et raccordement des appareillages, équipement machines, raccordement capteurs, moteurs, actionneurs)
- Réaliser les essais de mise sous tension
- Effectuer les tests des chaînes de sécurité (arrêts d'urgence, accès machine, etc.)
- Réaliser les tests d'entrées/sorties avec les automaticiens
- Animer les équipes chantier et participer à l'amélioration continue de nos méthodes de travail
- Assurer le suivi des heures de chantier
- Veiller à l'application et au respect des règles de sécurité
Vous êtes en relation avec les différents services du groupe : bureau d'études, atelier de câblage, magasin...
Le profil recherché
- Vous avez une formation d'électricien (CAP, Bac pro, BTS...) ou une expérience confirmée en électricité.
- Vous savez vous adapter à des contextes et des interventions variées.
- Autonomie, rigueur et communication sont les qualités à posséder pour nous rejoindre !
Nous vous proposons...
- CDI
- Poste en home office avec présence sur les chantiers
- 12 RTT par an
- Véhicule attitré
- Indemnités de paniers et de déplacements
- Prime de vacances
- Intéressement et participation
- Mutuelle et prévoyance
- Avantages CSE (chèques vacances, carte cadeau, réductions...)
- Formations avec notre école interne Indusia pour progresser et évoluer
Bienvenue chez OET Automation
Rejoindre le groupe Ovalt, c'est intégrer une équipe d'experts prête à relever des challenges, pour accompagner sa croissance et contribuer à l'industrie de demain, dans un groupe indépendant, grâce à l'actionnariat salarié.
Avec ses 5 filiales - OET, PGC, ID Automation, CIP Automation et Ovalt Connect - notre groupe breton propose à ses clients une gamme complète de services dans les domaines du génie électrique, de l'automation, de l'informatique industrielle et data, de la robotique, de l'ingénierie mécanique et process ou encore de la tuyauterie - chaudronnerie et de la métrologie.
Nous intervenons auprès des acteurs majeurs des industries agro-alimentaires, automobiles, aéronautiques, énergies nouvelles, infrastructures, en France et à l'international.
Grâce à notre alliance avec le groupe CEME, spécialiste du génie électrique, du génie climatique et de la maintenance, nous élargissons notre offre et nos secteurs d'activité (tertiaire, grande distribution, santé, etc.), et nous comptons aujourd'hui 1 500 collaborateurs présents sur le territoire français.
Située à Betton, en Ille-et-Vilaine, OET avec ses 310 collaborateurs, apporte son expérience et son professionnalisme dans les domaines du génie électrique, de l'automatisme et de l'informatique industrielle depuis 1975.
Les avantages
- Des locaux récents, spacieux et lumineux
- Parking gratuit sur site
- Prime mobilité douce
- Abonnement transport en commun (80%)
- Bus au pied du bâtiment et gare à 2,5 km
- Mutuelle (prise en charge > au légal)
- Intéressement et participation
- Prime vacances
- Titres resto
- RTT
- Télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine)
- Espaces calmes
- Boissons chaudes offertes
- Activités sportives (salle de sport, associations…)
- Actionnariat salarial
- Comité d'entreprise
- Conciergerie d'entreprise
- Offres et espaces de restauration sur place
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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E-mail de confirmation de réception de candidature et une réponse systématique après étude
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1er contact téléphonique pour la découverte du profil et de l'adéquation au poste
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1er entretien avec le manager ou expert métier + RH, en présentiel autant que possible
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Possibilité d'échange plus informel avec l'un de vos futurs collègues
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2ème entretien avec la Direction + RH, en présentiel
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Réponse personnalisée si, après l'entretien, votre candidature n'est pas retenue
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Publiée le 22/06/2026 - Réf : 8aed1a1c-e7b2-47c6-9b9b-e6730c916de6
