Super Collaborateur Comptable Junior H/F Orial
- Lyon 9e - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 3 ans
Les missions du poste
Si tu as des super-pouvoirs en compta et que tu cherches un travail qui a du sens, lis ceci !
Nous recherchons UN(E) SUPER COMPTABLE JUNIOR pour rejoindre notre équipe PME pour travailler sur un portefeuille diversifié, sous la supervision d'un chef de mission.
Tes principales missions seront :
- Tenue
- Révision
- Tableaux de bord mensuels,
- Bilans + liasses fiscales,
- Déclarations diverses : TVA, IS, CVAE, Taxes sur salaires, Taxes sur véhicules sociétés, IRPP.
Et comme un(e) super comptable a besoin de proximité, des déplacements en clientèle seront à prévoir (en région lyonnaise uniquement).
Ce que nous t'offrons, on sait qu'un bon environnement fait toute la différence :
- 1 jour de télétravail par semaine
- 10 RTT
- Participation aux bénéfices
- 2 primes annuelles (individuelle + collective)
- Prime d'apport d'affaires jusqu'à 30 %
- Prime de cooptation : 1 500 €
- Mutuelle familiale (prise en charge à 50 %)
- Titres restaurant : 9,30 €
- Chèques cadeaux trimestriels
- Places en crèche
- CSE dynamique avec des événements réguliers
Accès facile : métro / train (Gare de Vaise)
Parking à disposition
Local vélo sécurisé (labellisation Employeur Pro Vélo)
Le profil recherché
Tu disposes d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5.
Tu justifies d'au moins une expérience en cabinet.
Tu as de solides connaissances des normes comptables et tu cherches un cabinet 100% démat.
Reconnu(e) pour tes capacités à travailler efficacement en équipe, tu sais chouchouter tes clients et satisfaire leurs exigences.
Enfin, si tu veux travailler sur des projets intéressants et collaborer avec des collègues talentueux(ses), RENCONTRONS-NOUS !
Infos complémentaires
- Un parcours d'intégration pour t'accompagner dans tes premiers mois.
- Une culture d'entreprise dynamique et innovante (100% démat).
- Des projets stimulants et une grande variété de tâches pour développer tes compétences.
- Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
- Une prise en charge et un accompagnement au DEC
- Un équilibre vie pro/vie perso et la possibilité de travailler à distance
- Une ambiance de travail conviviale avec des événements d'entreprise réguliers et des collègues sympas et passionnés.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1 visio avec un recruteur
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1 test de positionnement
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1 entretien présentiel avec le manager
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Orial en images
Publiée le 23/07/2026 - Réf : 4161097/29291385 SCCCF/69L
