CDI - Responsable d'Etudes d'Intégration H/F Naval Group
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Rejoignez la direction ES (Équipements Systèmes) et le site de Cherbourg qui est spécialisé dans l'étude, la conception et la construction de sous-marins pour la Marine nationale et des clients internationaux, et intervient sur l'ensemble du cycle de vie des bâtiments, jusqu'à leur démantèlement et leur déconstruction.
La Direction Systèmes de Combat Sous-marins et Dissuasion (ESM) recherche pour le site Naval Group de Cherbourg un Responsable d'Etudes d'Intégration H/F expérimenté dans l'ingénierie systèmes et l'intégration physique.
Au sein du Département Intégration Systèmes et Equipements (ESME), vous serez intégré au Service Intégration Physique (ESMEN) en charge de l'intégration physique du système de combat au profit des programmes de sous-marins confiés à Naval Group.
A ce titre vos principales tâches seront:
· Editer la schématique (métier électricité) des systèmes et alimenter la nomenclature en utilisant les outils informatiques appropriés
· Rédiger la spécification de montage, de bilans de puissance, de besoins en servitudes, de procédures de manutention et d'autres documents liés à l'intégration physique
· Contribuer aux études système sur la partie électrique
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet.
Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Le profil recherché
Diplômé(e) d'un Bac +2, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine technique de l'intégration de systèmes au sein de plateformes complexes (idéalement à bord de sous-marins) qui vous a permis de développer les compétences techniques suivantes :
· Electricité/électronique
· Informatique industrielle
· Curiosité, engagement, sens du relationnel, travail en équipe (internes au service et transverses)
Par ailleurs, vous disposez d'un bon esprit d'équipe, de détermination et d'un grand dynamisme au quotidien. Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité d'entraide qui vous permet de travailler en équipe.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 22/06/2026 - Réf : P2026-000811-1
