Aide Electricien Monteur Réseaux H/F GROUPE PARERA
- Gers - 32
- CDI
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 an
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Vos missions :
- Réaliser les divers travaux sur le réseau d'électricité d'Enedis hors tension pour lequel vous recevrez un ordre de travail tels que : du raccordement client en, branchement souterrain et liaison privative ;
- Respecter les horaires de rendez-vous fixés et assurer une parfaite satisfaction client ;
- Respecter des consignes de sécurité telles que le port des EPI et les étapes de consignation ;
- Entretenir le matériel mis à disposition par l'entreprise (véhicules, téléphones, outils).
Le profil recherché
Dans le cadre de ce poste, vous disposez de bonnes capacités d'analyse des situations, ainsi que de solides compétences techniques vous permettant de manipuler efficacement les outils mis à votre disposition. Vous appliquez avec rigueur les procédures de travail et les règles de sécurité.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise dans les échanges avec les clients lors des rendez-vous. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'une bonne capacité d'adaptation.
Vous êtes issu(e) a minima d'une formation en électrotechnique ou justifiez d'une expérience dans le domaine de l'électricité. Un niveau d'habilitation électrique minimum de type B2V/BC est requis.
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement stimulant, innovant
Des projets concrets avec un réel impact
Une culture d'entreprise humaine et collaborative
Développez vos compétences avec des opportunités d'évolution
Avantages divers : mutuelle, paniers repas, véhicule de service, prime de rendement, primes de participation et d'intéressement, prime de vacances, un poste adaptable aux personnes bénéficiant d'une RQTH, événements d'entreprise.
Poste à pourvoir en CDIC
Rémunération : 2000 € bruts mensuel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. J'ai postulé : Ma candidature est présélectionnée
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2. Un(e) Chargé(e) de recrutement me contacte pour une préqualification
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3. Je rencontre un manager pour échanger sur mon parcours, mes motivations et le poste
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4. Candidature retenue : je transmets les documents nécessaires à mon embauche
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5. Onboarding : Je suis accueilli(e) par mon manager, découvre l’équipe et l'entreprise
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Publiée le 23/07/2026 - Réf : 4160369/29288151 AEMR/32L
