Eiffage Construction emploi
Eiffage Construction recrutement

Stagiaire Chargé de Projets Digitaux H/F Eiffage Construction

  • Bordeaux - 33
  • Stage
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • BTP
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Les compétences pour ce job

  • Word
  • PowerPoint

Les missions du poste

Vos missions

Eiffage Construction Nord Aquitaine intervient sur tous types de construction de bâtimenten neuf et en réhabilitation : logements, écoles, bâtiments industriels, commerciaux, sanitaires et autres, de toute taille et livre des chantiers emblématiques comme la tour Hyperion, la Halle Boca, la rénovation du stade Chaban Delmas, ou l'ESSCA Bordeaux, coeur de ville d'Arcachon et bien d'autres encore.

Dans un environnement en pleine mutation digitale, vous rejoindrez le pôle digital d'Eiffage Construction Sud-Ouest et travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable de Projets Digitaux. Votre rôle sera d'apporter un soutien précieux à l'accompagnement des collaborateurs sur l'utilisation et l'optimisation des outils métiers digitaux.

Ce stage de fin d'études est une opportunité unique de développer vos compétences au sein d'un grand groupe, et de participer activement à des projets de transformation numérique.

Vos responsabilités et missions principales :

Sous la supervision de votre tuteur, le Responsable de Projets Digitaux, vos missions s'articuleront autour des axes suivants :

  • Accompagnement et support utilisateurs :
    • Participer à l'assistance aux collaborateurs pour la prise en main et l'utilisation des outils digitaux (notamment la suite Microsoft 365 : Teams, SharePoint, Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Whiteboard, Planner, Forms).
    • Contribuer à la rédaction de guides d'utilisation, de tutoriels et de FAQ pour faciliter l'autonomie des utilisateurs.
    • Recueillir les besoins et retours des utilisateurs pour identifier des pistes d'amélioration des outils et processus.
  • Contribution aux projets digitaux :
    • Assister le Responsable de Projets Digitaux dans la gestion et le suivi de projets liés à la digitalisation (planification, suivi des tâches, communication).
    • Participer à la mise en place de nouvelles solutions collaboratives et à l'optimisation des outils existants (ex: configuration de sites SharePoint, automatisation simple via Power Automate).
  • Animation et formation :
    • Participer à l'organisation et à l'animation d'ateliers de sensibilisation ou de formation sur les outils digitaux, en support du Responsable de Projets Digitaux.
    • Contribuer à la promotion de la culture digitale et des bonnes pratiques auprès des équipes.
  • Analyse et amélioration continue :
    • Aider à l'analyse de données relatives à l'utilisation des outils ou à l'efficacité des actions menées.
    • Proposer des idées d'optimisation des processus de travail grâce aux solutions digitales.

Le profil recherché

Votre profil

Votre profil :

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de la gestion de projets, du digital, de l'informatique, de la communication digitale, ou du marketing digital (ex: BUT MMI, Licence Pro Métiers du numérique, Master en Management de Projets Digitaux, École de commerce ou d'ingénieur avec une spécialisation digitale).


Une première expérience ou projet scolaire sur des sujets similaires serait un plus.

Connaissances techniques :

  • Excellente maîtrise des outils bureautiques Microsoft (Word, Excel, PowerPoint).
  • Forte appétence pour les outils collaboratifs Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Power Automate, Power Apps) et curiosité sur les options avancées pour les comprendre et les utiliser.
  • Fort intérêt pour l'Intelligence Artificielle et ses applications (notions de prompt engineering appréciées).
  • Connaissances de base en gestion de projet (méthodologies, outils de suivi).

Qualités personnelles :

  • Pédagogie et sens de l'accompagnement : Vous aimez transmettre vos connaissances et aider les autres à monter en compétence.
  • Autonomie et proactivité : Capacité à prendre des initiatives et à organiser votre travail de manière efficace.
  • Curiosité et veille : Vous êtes passionné(e) par les innovations technologiques et les nouvelles solutions digitales.
  • Communication : Excellentes capacités rédactionnelles et orales pour interagir avec des interlocuteurs variés.
  • Rigueur et organisation : Aptitude à gérer plusieurs sujets en parallèle et à respecter les délais.
  • Esprit d'équipe : Vous appréciez travailler en collaboration et partager vos connaissances.
  • Expérience : Une première expérience en stage ou projet scolaire sur des sujets similaires serait un plus.
  • Localisation : Bordeaux, Déplacements ponctuels à prévoir au sein de la région Nouvelle Aquitaine.

Type de contrat : Stage

Localisation : Bordeaux, Déplacements ponctuels à prévoir au sein de la région Nouvelle Aquitaine

Quels avantages à nous rejoindre ?Rémunération sur 13.3 mois/ Participation et Intéressement / plan d'épargne entreprise attractif (comme 80% des collaborateurs Eiffage, vous pouvez bénéficier de l'actionnariat salarié, un programme d'épargne salariale les plus dynamiques du marché). Accès facilité pour vous et votre famille à de nombreuses aides (logement, mutuelle d'entreprise, ...), des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier.

Vous vous reconnaissez dans cette annonce? N'hésitez plus et envoyez-nous votre CV!

Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée , est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.

Les avantages

  • Navigo remboursé à 100%
  • Télétravail
  • Mutuelle avantageuse
  • Entreprise engagée (double label Egalité et Diversité)
  • Mobilité interne omniprésente
  • Entreprise engagée dans la transition écologique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réponse à la candidature sous 72h

  • Préqualification téléphonique avec les RH

  • Entretien en binôme manager/RH

  • Retour sous 48h

  • Proposition d'embauche formulée par écrit

Publiée le 22/06/2026 - Réf : JR2026-3579

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