Lead ai - Gen ai Platform Engineer H/F AXA en France
- Nanterre - 92
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Envie de construire une plateforme GenAI stratégique, au coeur d'un programme de transformation majeur, avec un réel impact sur les métiers ?
Au sein d'AXA France, la Data & AI Office pilote la stratégie data et intelligence artificielle à l'échelle de l'entreprise, avec une ambition forte : industrialiser et démocratiser l'usage de l'IA.
L'ensemble de ces initiatives s'inscrit dans le cadre du programme NADiA (Nouvelle Ambition Data & iA), un programme structurant visant à accélérer la transformation d'AXA France grâce l'adoption de l'intelligence artificielle et de la data à grande échelle.
Dans ce contexte :
- La AI / GenAI Factory conçoit et industrialise des cas d'usage innovants en IA et IA générative
- L'équipe Platform AI/GenAI développe les fondations technologiques permettant leur passage à l'échelle
Dans ce cadre, nous recrutons un Lead AI / Gen AI Platform Engineer pour porter la vision et l'architecture de SmartGuide, une plateforme innovante dédiée à l'orchestration de systèmes d'IA générative.
- Approche low-code / DSL pour construire des use cases rapidement
- Orchestration de LLM, RAG, agents, APIs
- Environnement scalable, industrialisé et orienté produit
Vos Missions
Notre enjeu : structurer, industrialiser et faire scaler une plateforme GenAI de nouvelle génération au coeur des usages métiers d'AXA France.
- Porter la vision produit et structurer l'évolution de la plateforme SmartGuide
- Concevoir et faire évoluer l'architecture GenAI / Agentic
- Industrialiser les patterns IA (RAG, agents, workflows, prompt pipelines)
- Construire des abstractions DSL pour accélérer le développement de use cases
- Garantir la scalabilité, la performance et la maintenabilité de la plateforme
- Structurer des assets techniques réutilisables (frameworks, librairies, templates)
- Mettre en place des standards techniques pour accélérer l'industrialisation
- Assurer une veille active sur les nouveaux paradigmes GenAI et agentiques
- Aligner les équipes produit, UX et engineering
- Contribuer à la conception d'expériences utilisateurs innovantes autour des agents et systèmes conversationnels
Environnement technique
- Architecture microservices, API-first, event-driven
- LLM, RAG, systèmes agentiques
- Frameworks : LangChain, LangGraph ou équivalents
- Cloud & infra scalable
- Observabilité, performance, optimisation des coûts (FinOps IA)
- Sécurité : OAuth2, RBAC, WAF
Le profil recherché
Et si c'était vous ?
Nous recherchons un profil capable de conjuguer vision produit, excellence technique et leadership pour faire évoluer une plateforme GenAI stratégique. Voici ce qu'il vous faut pour réussir :
- Expérience significative en tant que Lead Tech ou Architecte
- Solide expérience sur des sujets GenAI et systèmes agentiques
- Excellente maîtrise des enjeux d'architecture plateforme
- Capacité à évoluer dans un environnement produit, agile et très innovant
- Leadership technique, vision et capacité à fédérer
Pourquoi rejoindre ce projet
- Un rôle clé au coeur de la stratégie IA d'AXA France
- Une plateforme en construction avec de forts enjeux d'innovation
- Un terrain d'expression idéal pour un profil hybride produit / architecture
- Des sujets GenAI de pointe (agents, orchestration, DSL, IA à l'échelle)
Infos complémentaires
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Publiée le 22/06/2026 - Réf : AXAFR_2026060017
