SNCF Connect & Tech emploi
SNCF Connect & Tech recrutement

Bid Manager H/F SNCF Connect & Tech

  • Saint-Denis - 93
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 3 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Anglais

Détail du poste

Au sein de la Business Unit Solutions, ce rôle pilote les réponses aux appels d'offres publics et contribue au développement commercial des solutions digitales de SNCF Connect & Tech à destination des collectivités. Véritable chef d'orchestre des consultations, il coordonne l'ensemble des parties prenantes internes et externes afin de construire des propositions à forte valeur ajoutée. Cette fonction stratégique participe à la croissance de l'activité B2G et au rayonnement des solutions de mobilité numérique auprès des acteurs publics.

Description de l'emploi

Développer les opportunités commerciales en amont des appels d'offres

  • Définir et déployer la stratégie de positionnement et d'avant-vente sur les comptes ciblés.

  • Contribuer au plan d'actions marketing à destination des collectivités.

  • Construire les cartographies de comptes et identifier les interlocuteurs clés.

  • Présenter les propositions de valeur de SNCF Connect & Tech auprès des décideurs.

  • Développer une connaissance approfondie des comptes, de leurs enjeux et de leur écosystème.

Construire des propositions commerciales différenciantes

  • Analyser les dossiers de consultation et identifier les enjeux stratégiques, les besoins exprimés et les attentes des collectivités.

  • Identifier les acteurs en concurrence et analyser leur positionnement.

  • Définir la stratégie de réponse permettant de maximiser les chances de succès.

  • Construire des propositions commerciales adaptées aux enjeux et aux objectifs des clients.

  • Valoriser les bénéfices des solutions SNCF Connect & Tech dans une logique de différenciation.

Piloter les réponses aux appels d'offres de bout en bout

  • Coordonner l'ensemble des contributeurs impliqués dans la réponse :

    • Architectes

    • Experts solutions

    • Équipes financières

    • Équipes juridiques

    • Partenaires industriels

  • Organiser et piloter la production des livrables de réponse.

  • Garantir le respect des échéances imposées par les collectivités ainsi que des jalons internes de validation.

  • Coordonner le chiffrage des solutions avec les équipes concernées et challenger les hypothèses retenues au regard du marché.

  • Présenter les différents scénarios pour arbitrage auprès des instances de décision.

  • Préparer et participer aux soutenances et aux phases de négociation.

  • Conduire les négociations jusqu'à la contractualisation.

Contribuer au développement stratégique de l'activité

  • Assurer une veille concurrentielle, sectorielle et technologique.

  • Identifier les évolutions du marché, les attentes des collectivités et les opportunités de croissance.

  • Alimenter les équipes Produit, Marketing et Direction avec les retours du terrain.

  • Identifier et évaluer les partenaires susceptibles de renforcer la proposition de valeur de SNCF Connect & Tech.

  • Contribuer à l'évolution des offres et à la feuille de route stratégique de la Business Unit.

Profil Recherché

Formation et expérience

  • Formation Bac +5 en commerce, management, ingénierie ou équivalent.

  • Expérience significative dans la gestion et le pilotage d'appels d'offres publics.

  • Expérience acquise chez un acteur du numérique (éditeur de logiciels, ESN, plateforme digitale ou équivalent).

  • Une connaissance du secteur des mobilités, du transport ou des collectivités constitue un atout.

Compétences

  • Maîtrise des processus de réponse aux appels d'offres publics.

  • Solides compétences en gestion de projet transverse et coordination de contributeurs multiples.

  • Forte orientation client et développement commercial.

  • Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de structuration.

  • Très bonnes qualités rédactionnelles.

  • Anglais courant.

Qualités attendues

  • Esprit entrepreneurial et sens du résultat.

  • Capacité à fédérer autour d'objectifs communs.

  • Organisation, rigueur et gestion des priorités.

  • Excellentes capacités relationnelles et de négociation.

  • Force de proposition et prise d'initiative.

  • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et à forts enjeux.

Part variable

10% Annual

Fourchette de salaire

63 800,00 € - 86 300,00 €

Les avantages

  • Télétravail (jusqu'à 3 jours/semaine)
  • Programme de bien-être "I Feel Good"
  • Accompagnement dans vos projets professionnels
  • Accompagnement dans le développement de vos compétences
  • Nous sommes certifiés Great Place To Work

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Echange avec notre équipe recrutement

  • Echange avec le(s) manager(s)

  • Orientation vers votre équipe ou Echange avec le N+1 de votre manager (selon poste)

  • Echange avec votre N+2 (optionnel) // Tests techniques (optionnels)

Publiée le 22/06/2026 - Réf : R3240

Postuler
Créez votre compte
Hellowork et postulez

sur le site du recruteur !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

Safran recrutement
Voir l’offre
il y a 24 jours
VOSSLOH SWITCH SYSTEMS recrutement
VOSSLOH SWITCH SYSTEMS recrutement
Rueil-Malmaison - 92
CDI
Télétravail partiel
Voir l’offre
il y a 28 jours
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact