Exail emploi
Exail recrutement

Matelot de Quart Passerelle H/F Exail

  • Lorient - 56
  • CDD
  • 6 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Industrie Aéronautique • Aérospatial
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

  • Fonction recherchée : Matelot de quart passerelle
  • Support : Navire en opérations à Lorient
  • Zone d'intervention : Lorient, départ et retour au port
  • Type de contrat : CDD de 5 à 6 mois

Contexte & environnement de travail

La mission se déroule dans le cadre de travaux maritimes au départ et retour du port de Lorient. L'environnement de travail est maritime à bord d'un navire dédié à des opérations spécifiques dans la marine marchande services. Le candidat intègre une équipe opérationnelle engagée dans la réalisation des tâches liées à la conduite et à la sécurité du navire.

Missions & responsabilités

  • Assurer le quart passerelle conformément aux règles de sécurité et de navigation
  • Participer aux opérations de manutention et d'assistance lors des travaux maritimes
  • Veiller à la bonne communication avec l'équipe et les autorités portuaires
  • Contrôler et signaler toute anomalie ou incident durant le service
  • Appliquer strictement les procédures de sécurité à bord

Le profil recherché

Vous disposez d'un Certificat de matelot quart passerelle.

Compétences & expérience

  • Expérience appréciée en marine marchande et travaux maritimes
  • Maîtrise des procédures de quart et des communications à bord

Qualités humaines

  • Rigueur et sens des responsabilités
  • Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication

Certifications & conformité réglementaire

  • Certificat de matelot quart passerelle ou supérieur
  • Certificat restreint d'opérateur ou supérieur
  • Certificat d'enseignement médical de niveau 1
  • Certificat de formation de base à la sécurité

Les avantages

  • Télétravail
  • Restaurant d'entreprise ou carte ticket restaurant
  • Événements d’entreprise
  • Prime d'intéressement
  • Opportunités de mobilité interne
  • Prime de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le/la Chargé.e de recrutement

  • Entretien sur site avec les opérationnels

  • Entretien complémentaire (optionnel)

  • Réponse finale

Publiée le 22/06/2026 - Réf : EMVEP497

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