Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Vendeur Décoration- Remplacement Congé Maternité H/F Groupement Mousquetaires

  • Les Fins - 25
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Vendeur(se) Décoration & Peinture en CDD pour rejoindre notre équipe à Morteau. Ce rôle essentiel contribue à offrir une expérience client exceptionnelle tout en soutenant la croissance de notre enseigne.

' Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme.

  • Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle
  • Capable d'intervenir sur plusieurs rayons
  • Assurer la mise en rayon et la bonne tenue des linéaires
  • Participer à la gestion des stocks
  • Passation des commandes
  • Veiller à la propreté et à l'attractivité du magasin
  • Assurer l'ouverture et/ou la fermeture du magasin en autonomie

Le profil recherché

' Expérience en vente ou dans le secteur du bricolage est un plus.

  • Dynamique, polyvalent(e) et autonome
  • Sens du commerce et du service client
  • Rigueur et sens des responsabilités
  • Une première expérience en vente est appréciée
  • Connaissances de base en bricolage exigées (produits, outils, matériaux)
  • Niveau BEP/CAP ou Bac PRO exigé

Infos complémentaires

  • Contrat : CDD de remplacement congé maternité
  • Durée : Selon la durée du remplacement.
  • Temps de travail : Temps plein
  • Rémunération : Selon profil et expérience
  • Évolution : Une opportunité d'embauche en CDI pourra être envisagée à l'issue du contrat

SALAIRE BRUT A PARTIR DE 1855€ + RÉDUCTION TARIFAIRE + TICKET RESTAURANT

UN SAMEDI DE LIBRE PAR MOIS SELON ROULEMENT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 22/06/2026 - Réf : REF58972K

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