Employé de Maison et Garde d'Enfants à Domicile C-Rome K1304 H/F
L. Fayolle Ei
- Chaponost - 69
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les compétences pour ce job
- Garde d'enfant
Détail du poste
Description de l'employeur :
Père de famille élevant seul ses deux filles, je recherche une personne de confiance, sérieuse et autonome pour m'épauler dans la gestion du quotidien et au sein de notre domicile.
Description du poste :
Véritable bras droit dans la tenue de la maison, vous prendrez soin de mes deux enfants, 10 ans et 5 ans, et assurerez l'intendance globale du foyer. Vos responsabilités s'articuleront autour de deux axes principaux :
Garde d'enfants : Prise en charge, surveillance, accompagnement dans la vie quotidienne et garantie du bien-être de mes enfants (temps de présence responsable inclus).
Entretien du domicile : Nettoyage courant et soigné des différentes pièces de la maison, maintien de l'ordre et du rangement.
Gestion de la lingerie : Prise en charge complète du linge de la maisonnée (lavage, repassage, pliage et rangement).
Cuisine : Préparation quotidienne de repas sains et équilibrés pour les enfants et pour moi-même.
Profil souhaité :
Expérience significative exigée sur un poste similaire (employé(e) de maison, gouvernant(e), ou nounou à domicile).
Excellent contact avec les enfants, patience, douceur et sens aigu des responsabilités.
Forte capacité d'organisation, sens de l'initiative et autonomie (capacité à gérer la maison de façon proactive).
Discrétion professionnelle et respect absolu de la vie privée.
Détails du contrat et conditions :
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI).
Durée de travail : Temps plein, 35 heures hebdomadaires (planning à définir conjointement selon les besoins de garde).
Lieu de travail : Au domicile de l'employeur.
Logement de fonction : Poste logé. Une chambre individuelle est mise à votre disposition au sein du domicile (avantage en nature évalué et déduit selon le barème de l'URSSAF en vigueur).
Rémunération : Salaire mensuel basé sur le SMIC horaire brut légal en vigueur. Déclaration conforme via le dispositif CESU / URSSAF.
Le profil recherché
Compétences: Capacité à surveiller les devoirs et les tâches scolaires,Caractéristiques des produits de nettoyage,Prévention des accidents domestiques,Relation à l'enfant ou l'adolescent,Techniques de préparation des repas pour enfants,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Conseiller les parents sur la nutrition infantile,Entretenir le linge,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Mémoriser des informations,Préparer des plats culinaires
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Publiée le 21/06/2026 - Réf : 210BTTY
