Acheteur Fromages d'Auvergne H/F Prosol
- Corbas - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Si pour vous le repas commence au moment du plateau de fromages, alors cette opportunité est faite pour vous !
Vous rejoignez l'équipe achats fromages (une quinzaine d'acheteurs passionnés, répartis par portefeuilles produits et régions) et serez rattaché au Responsable Achat Fromages.
Au-delà d'un expert technique, nous recherchons avant tout une personnalité : quelqu'un capable d'embarquer, d'animer et de faire rayonner les projets, avec une vraie sensibilité produit et un goût pour le collectif.
Au programme, la crème de la crème des missions :
* Développer et piloter le réseau fournisseurs : entretenir les relations existantes, sourcer de nouveaux partenaires et construire des collaborations durables dans une logique long terme.
* Gérer et négocier les achats : définir les conditions d'achat, contractualiser les relations fournisseurs et assurer les achats quotidiens dans le respect des cahiers des charges.
* Faire le lien terrain et business : assurer l'interface entre producteurs, magasins et équipes internes, en créant une relation de proximité.
* Contribuer à l'innovation produit : collaborer avec le service innovation et les fournisseurs pour développer de nouvelles références valorisant le terroir.
* Piloter la performance et les flux : garantir la qualité (agréage, normes sanitaires), suivre le marché et la concurrence, optimiser les approvisionnements et participer à des projets transverses.
Des visites chez les producteurs et fournisseurs sont à prévoir dans les principaux bassins de production du Massif Central ainsi qu'à Corbas (où se situe le siège de notre activité Crèmerie), sur notre site d'affinage de Pont d'Ain (01) et dans nos magasins.
Le profil recherché
Avant tout, un savoir-être et une posture :
* Une personnalité inspirante, ouverte et dynamique, capable d'embarquer les équipes
* Du charisme, avec une capacité à s'exprimer clairement et à porter vos convictions, sans en faire trop
* Une vraie écoute, un bon sens du positionnement et de l'assertivité
* À l'aise aussi bien en individuel qu'en collectif, vous savez prendre la parole au bon moment
* Envie de contribuer positivement au collectif et de faire vivre l'équipe
Une forte dimension transverse et projet :
* Appétence pour des rôles de chef de projet et d'animation
* Capacité à coordonner des interlocuteurs variés dans des environnements transverses (équipes internes, sites, fournisseurs...)
* Organisation et capacité à structurer, piloter et faire avancer les sujets
Une sensibilité produit & une appétence pour le commerce :
* Sens du commerce et l'envie de continuer à développer des relations durables et solides avec nos fournisseurs.
* Appétence pour le fromage et sensibilité à l'innovation produit / R&D
* Exigence sur la qualité, avec une capacité à monter en compétence rapidement
Et aussi :
* Profil terrain, curieux et proactif, aimant aller à la rencontre de ses interlocuteurs
* À l'aise pour créer du lien et développer un réseau, en interne comme en externe
Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons :
* Un statut cadre avec 12 jours de RTT,
* Une rémunération attractive et évolutive selon profil et expérience,
* Une prime individuelle annuelle,
* Une voiture de fonction,
* Des tickets restaurant,
* Une mutuelle familiale avantageuse.
* 520 € de bons d'achat par an,
* Des primes de cooptation jusqu'à 1000 € brut par recrutement,
* Un organisme de formation interne qui accompagne votre développement,
Mais aussi... L'opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.
Prêt(e) à relever le défi et à devenir le porte-drapeau des fromages d'Auvergne ?
Rejoignez-nous et faites rayonner le meilleur de notre terroir auprès de milliers de clients chaque jour !
Les avantages
- Rémunérations attractives
- Mutuelle familiale avantageuse
- 30 euros de bons d’achat/mois chez Fresh. ou Grand Frais
- Equipes à taille humaine et management de proximité
- Parcours d’intégration / formation au sein de notre Ecole des Métiers
- Entreprise en pleine croissance
- Nombreuses possibilités d’évolutions et de mobilités
- Possibilité de télétravail
- Restaurant d’entreprise ou tickets restaurants
- Salle de sport
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature en ligne
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Entretien téléphonique
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1er Entretien physique
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2ème entretien physique
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Bienvenue chez Prosol !
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Prosol en images
Publiée le 20/06/2026 - Réf : R41166_1781247450
