Délégué à l'Accompagnement à la Mobilité et à l'Encadrement Supérieur. H/F
Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères
- Paris 7e - 75
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Les missions du poste
- Encadre une équipe d'une vingtaine d'agents ;
- Elabore le plan ministériel de l'encadrement supérieur et pilote sa mise en oeuvre;
- Met en place une offre dédiée à l'encadrement supérieur et dirigeant du ministère, notamment accompagnement d'orientation, dispositifs d'évaluation, coaching, communautés de pratiques, formations, le cas échéant en liaison avec l'académie diplomatique et consulaire ;
- Met en place et anime une revue des cadres annuelles permettant notamment d'identifier les cadres susceptibles d'entrer aux viviers ;
- Prépare les dialogues de gestion annuels avec la DIESE, et notamment le calcul des indicateurs relatifs au ministère prévus dans le tableau de bord de l'encadrement supérieur ;
- Met en place et anime un réseau d'interlocuteurs de proximité des cadres supérieurs et dirigeants ;
- Prépare, anime et assure le secrétariat de l'instance collégiale d'évaluation prévue à l'article 3 de l'ordonnance n°2021-702 du 2 juin 2021 (évaluation à six ans) ;
- Organise et coordonne le processus d'évaluation à 360° des cadres dirigeants;
- Participe aux réunions du réseau des délégués à l'encadrement supérieur de l'Etat animé par la DIESE ;
- S'assure de la complétude des informations concernant les postes et les cadres du ministère dans les outils numériques de gestion SICD et VINCI;
- Coordonne et met en oeuvre la politique du ministère de l'Europe et des affaires étrangères en matière d'accompagnement à la mobilité sortante;
- Coordonne la cellule en charge des nominations en conseil des ministres et la tenue des panels d'aptitude aux fonctions de chef et cheffes de postes diplomatiques.
La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles R.342-1 à R.342-17 du code général de la fonction publique.
L'autorité de recrutement est le directeur général de l'administration et de la modernisation du ministère de l'Europe et des Affaires étrangères ;
L'emploi à pourvoir relève du directeur général de l'administration et de la modernisation du ministère de l'Europe et des Affaires étrangère.
Les conditions d'emploi sont fixées aux articles 11 à 16 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.
La durée d'occupation est de trois ans, renouvelable une fois. En application de l'article 13 du décret susmentionné, la période probatoire est fixée à six mois.
Le profil recherché
Connaissance approfondie du ministère de l'Europe et des affaires étrangères, de son organisation, du réseau diplomatique et consulaire,
Connaissance de l'organisation des autres ministères notamment ceux intervenant à l'étranger,
Connaissance des conditions de l'exercice de fonctions d'encadrement en ambassade,
Connaissance de la gestion des ressources humaines,
Connaissance des textes statutaires et des procédures administratives et juridiques,
Savoir être: travail en équipe, écoute, discernement, maitrise de soi et discrétion,
Prégnance des règles de déontologie.
La rémunération brute annuelle dépend de l'ancienneté et de l'expérience du titulaire de l'emploi. Les candidats devront tenir à la disposition de la direction des ressources humaines du ministère de l'Europe et des Affaires étrangères une fiche financière qui pourra être demandée pendant l'instruction du dossier.
La rémunération comprend :
- Une part indiciaire constituée : Pour un administrateur de l'Etat : du traitement brut afférent au grade et à l'échelon détenu par l'agent dans son corps au moment de sa nomination
- Pour un agent titulaire appartenant à un autre corps : du traitement brut correspondant à l'échelon du deuxième grade du corps des administrateurs de l'Etat comportant un indice brut égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui dont l'agent bénéficie dans son corps d'origine, ou, lorsque cela lui est plus favorable, dans le dernier emploi occupé ;
- Pour un agent contractuel, du traitement brut correspondant à l'un des échelons d'un des grades du corps des administrateurs de l'Etat dans lequel cet agent est classé en fonction de la durée et du niveau de ses expériences professionnelles antérieures. Ce traitement pourrait être compris entre 40 915€ et 81 481€ annuels.
- Une part indemnitaire fixe : l'indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise attachée au poste de travail, est fixée à 54 000€ bruts annuels. Cette rémunération fixe peut être complétée par un complément indemnitaire variable dont le maximum est fixé à 7 000 € brut annuel versé en une seule fois.
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La DGAM participe à la conduite des chantiers transversaux et des politiques de modernisation et de réforme, en veillant à la qualité du dialogue social, qu'elle conduit au sein des instances ministérielles. Au-delà de ses emprises en France, elle est responsable de la mise en oeuvre de la politique immobilière de la France à l'étranger ainsi que de la sécurité des emprises diplomatiques et des agents à l'étranger.
Publiée le 20/06/2026 - Réf : 2026-2316977
