Referent des Parcours Plie H/F

Agglomération d'Agen

*** Merci de compléter la partie motivation de la candidature qui sera transmise au service recrutement, comme une lettre de motivation ***

Le référent des parcours PLIE assure l'accompagnement des personnes en recherche d'emploi. Il est en lien avec les différents acteurs de l'emploi et de l'insertion du territoire.

VOS MISSIONS :
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Emploi, de la directrice du Plan Local pour L'Insertion et l'Emploi (PLIE) de l'Agenais, le référent des parcours PLIE aura pour missions :

1- Accompagnement du public
-Accompagner les participants du PLIE dans leur parcours d'insertion professionnelle par la levée des freins périphériques, l'aide à l'élaboration du projet professionnel et la mise en oeuvre des étapes de parcours
- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre d'actions, dans un but d'insertion professionnelle
- Assurer le suivi administratif, technique et pédagogique des actions
- Rendre compte de son activité sur les logiciels de suivi

2- Collaboration avec les partenaires:
- Coopérer avec les acteurs du territoire : centres de formation, SIAE, les employeurs ...
- Collaborer avec les services prescripteurs du dispositif PLIE :France Travail, les services du département et autres partenaires
du territoire
- Contribuer au projet du dispositif du PLIE de l'Agenais et de ses partenaires par l'animation d'actions/événements, participation à des groupes de travail...

3- Contribution aux actions portées par le service Emploi
- Participer à l'élaboration d'actions/événements portés par le service Emploi
- Contribuer à la construction et à la mise en oeuvre de l'offre de services

COMPETENCES REQUISES :
- Niveau Bac +3 ou équivalent conseiller en insertion professionnelle
- Maîtrise des techniques de gestion d'entretien avec le public
- Capacité à mobiliser les mesures les plus adaptées aux parcours du public
- Connaissance des dispositifs locaux d'insertion et des acteurs
- Capacité rédactionnelle, autonomie et gestion de permanences
- Capacité à mettre en place des tableaux de bords, les alimenter et les exploiter
- Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et logiciels métiers
- Rigueur dans le respect des processus et circuits de décision, les règles et les procédures internes
- Sens de l'organisation de son travail et son temps
- Sens du travail en équipe
- Bon relationnel, ouverture et curiosité d'esprit
- Réactivité, polyvalence et rigueur

Agent de catégorie B.

Pour plus d'informations, Erika BESNIER, Cheffe de Service Emploi
Date limite de candidature : 19/07/2026