Mécanicien Industriel H/F

Opale Interim

  • Quelmes - 62
  • Intérim
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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Les compétences pour ce job

  • CACES pont roulant (R484)

Détail du poste

Assurer le montage, le démontage et la maintenance des équipements industriels.
Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations mécaniques.
Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires.
Contrôler le bon fonctionnement des équipements après intervention.
Participer aux arrêts techniques et aux opérations de révision des installations.
Respecter les consignes de sécurité, de qualité et les procédures en vigueur sur les sites industriels.

Profil recherché :
Formation en maintenance industrielle, mécanique industrielle ou équivalent (CAP, Bac Pro, BTS ou expérience significative).
Expérience souhaitée dans la maintenance d'équipements industriels.
Maîtrise de l'utilisation des outils de mécanique et de mesure.
Capacité à lire des plans et des schémas techniques.
Esprit d'équipe, autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Les habilitations (N1/N2, travail en hauteur, CACES, pont roulant, etc.) constituent un atout.

Conditions :
Salaire selon profil et expérience.
Primes, indemnités de déplacement et panier repas selon convention et chantier.
Poste à pourvoir immédiatement.

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Maintenance préventive et curative de deuxième niveau,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Procéder à des tests, expérimentations

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 20/06/2026 - Réf : 210BGYY

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