Responsable Culturel Lle 4680 - Mairie de Chanteloup-Les-Vignes H/F
Communes
- Chanteloup-les-Vignes - 78
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Il·elle est chargé·e d'organiser, suivre et valoriser les manifestations, les équipements, les projets artistiques, culturels, patrimoniaux et territoriaux, et de développer la médiation vers les publics.
Activités principales:
Mise en oeuvre de la politique culturelle
- Organiser et coordonner les projets culturels de la collectivité.
- Accompagner les porteurs de projets culturels.
- Développer et animer les partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs, associatifs et institutionnels.
- Concevoir et mettre en oeuvre des actions de médiation culturelle favorisant l'accès à la culture pour tous les publics.
- Développer et fidéliser les publics, notamment les publics éloignés de l'offre culturelle.
- Promouvoir les projets et équipements culturels de la commune.
- Évaluer les actions et projets culturels menés par le service.
Gestion des équipements culturels
- Assurer le suivi et le bon fonctionnement de l'Espace Culturel Paul Gauguin.
- Assurer le suivi et le bon fonctionnement de l'Espace Jean-Louis Borloo.
- Assurer le suivi et le développement du Phénix.
- Assurer le suivi et le développement de la Micro-Folie.
- Accompagner la mise en oeuvre du futur tiers-lieu culturel dans le cadre de la Cité éducative.
Gestion administrative et financière
- Élaborer, suivre et exécuter le budget du service.
- Assurer le suivi administratif des projets culturels.
- Préparer les conventions, délibérations et documents administratifs nécessaires à l'activité du service.
Management
- Encadrer et coordonner l'équipe du service culturel :
o Régisseur
o Gardiens
o Assistante administrative
- Organiser le travail de l'équipe et assurer le suivi de l'activité.
Activités secondaires:
- Favoriser les partenariats et le mécénat.
Le profil recherché
Savoirs:
- Connaissance du cadre réglementaire du spectacle vivant (licences, droits d'auteur, SACEM, sécurité des manifestations).
- Bonne connaissance du secteur culturel, de ses acteurs et de ses réseaux.
- Connaissance des politiques d'éducation artistique et culturelle.
- Maîtrise de la méthodologie de conduite de projets.
- Maîtrise des règles de gestion administrative et financière.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissance des procédures, partenaires et dispositifs liés à l'action culturelle.
Savoirs faire:
- Accompagner les porteurs de projets sur les aspects techniques, administratifs et financiers.
- Analyser les besoins culturels du territoire et proposer des actions adaptées.
- Décliner les orientations municipales en projets opérationnels.
- Concevoir, piloter et évaluer des projets culturels.
- Construire et animer des partenariats et des réseaux professionnels.
- Rechercher et mobiliser des financements.
- Organiser et coordonner des événements et manifestations culturelles.
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions menées.
- Transmission des éléments supports pour le service communication
- Développer des actions de médiation et de sensibilisation culturelle.
- Favoriser l'accès à la culture pour tous les publics, notamment les publics éloignés.
- Mesurer l'impact des actions culturelles et proposer des axes d'amélioration.
Savoirs être:
- Sens du service public.
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
- Capacité d'écoute, de dialogue et de médiation.
- Esprit d'initiative et autonomie.
- Réactivité et capacité d'adaptation.
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
- Disponibilité et sens des responsabilités.
- Capacité à gérer les priorités, les imprévus et les situations de stress.
- Discrétion professionnelle.
Publiée le 20/06/2026 - Réf : O078260618001618