Agent Administratif - Mairie de Senille Saint Sauveur H/F
Communes
- Senillé-Saint-Sauveur - 86
- Fonctionnaire
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les compétences pour ce job
- Conduite de réunion
Détail du poste
Aide au secrétariat général et assistant RH
- Assurer la gestion des ressources humaines
Aider au suivi de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (anticiper les besoins, inventorier les compétences...).
aider à la préparation et la mise en oeuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels.
Aider à élaborer et mettre en oeuvre les différents processus ressources humaines (formation, santé au travail, protection sociale...).
Informer et apporter des conseils dans les domaines ressources humaines.
Suivre les dossiers maladie et prévoyance et établir le suivi maladie avec les organismes de sécurité sociale
Suivi des absences (Congés, RTT, Autres autorisations...)
Collaborer à l'établissement du bilan social
- Aider à la gestion du secrétariat général et des moyens matériels de la commune
Rédiger la correspondance courante, taper le courrier et le mettre à la signature
Assurer le traitement des courriers arrivée / départ.
Aider à la gestion de la facturation périscolaire.
Tenir à jour le fichier électoral
Aide à la gestion état-civil, urbanisme, voirie
Le profil recherché
BAC à Bac +2
Expérience souhaitée
Compétences professionnelles:
- Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.
- Connaître les missions des administrations et partenaires publics.
- Connaître le cadre réglementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire, élections, droit d'occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public.
- Connaître les techniques de rédaction administrative.
- Connaître les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
- Maîtrise de la réglementation et des enjeux spécifiques au secteur des ressources humaines : relations sociales, gestion administrative et statutaire, gestion budgétaire, mobilité, formation.
- Maîtriser les techniques de conduite de réunion et d'entretien de recrutement/individuel.
- Maîtriser les techniques de négociation et de communication.
- Maîtriser la conduite de projet.
- Connaître les méthodes et outils de l'évaluation et de la planification.
Qualités relationnelles:
- Maîtriser les techniques de communication
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
- Être organisé, rigoureux et méthodique
- Être patient, sérieux et efficace
- Être discret
- Être diplomate
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Publiée le 20/06/2026 - Réf : O086260615000934
