Assistant de Gestion Administrative Hygiène & Sécurité - RH - Commune du Mont-Dore H/F
Communes
- Mont-Dore - 63
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les compétences pour ce job
- Plan de prévention
Détail du poste
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous aurez pour missions d'intégrer le service RH notamment sur ces 2 volets :
- Assurer le rôle d'assistant de prévention : contribuer à l'amélioration des conditions de travail, participer à la politique de prévention des risques professionnels en assistant et conseillant l'autorité territoriale et les services dans la mise en oeuvre des règles de santé et de sécurité au travail.
- Assurer des missions relevant de la gestion administrative du personnel
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260618000353-assistant-e-gestion-administrative-hygiene-securite-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Expérience sur un poste similaire souhaitable
Expérience requise la prévention des risques professionnel
Expérience souhaitée les Ressources Humaines
Bonne connaissance du statut de la Fonction publique territoriale, du cadre réglementaire relatifs à la carrière et aux procédures administratives, du Code du travail.
Savoir et savoir-faire
- Maitriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et ses processus décisionnels ; la réglementation et les enjeux spécifiques au secteur RH : relations sociales, gestion administrative, statutaire, mobilité, ...
- Connaitre les règles de bases de la fonction publique ; l'utilisation des outils informatique et bureautique ainsi que les règles de la rédaction administrative
- Organiser son temps de travail et le travail d'équipe
- Maitriser les normes, les techniques et la réglementation administrative et juridique dans ses domaines de technicité et celle de la fonction publique territoriale de la formation et de la protection sociale
- Maitriser les techniques de conduite de réunion et d'entretien de recrutement individuel, de négociation et de communication
- Bonne qualité rédactionnelle et aisance orale
Savoir être
- Être sérieux(se), ponctuel(le), et rigoureux(se)
- Attentif(ve) et réactif(ve), s'adapter à différents types de situation et rester calme et respectueux (se) en toutes circonstances.
- Organiser son travail et gérer les priorités, faire preuve d'initiatives, d'esprit de synthèse.
- Sens aigu du service public, discrétion/neutralité et devoir de réserve
- Être disponible pour les nécessités des services
Publiée le 20/06/2026 - Réf : O063260618000353
