Régulateur Secteur d'Activité H/F Chronopost
- Mouans-Sartoux - 06
- CDI
- BEP, CAP
- Services aux Personnes • Particuliers
- Transport • Logistique
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Régulateur Secteur d'Activité (H/F)Vous aimez l'action, le travail d'équipe et vous avez un sens inné de l'organisation ? Rejoignez-nous pour assurer le bon déroulement de nos opérations logistiques !
Votre rôle en quelques motsVous êtes un équipier de terrain expérimenté. Votre rôle est d'être le point de repère de vos collègues sur le quai. Tout en effectuant votre travail de tri comme le reste de l'équipe, vous veillez à ce que l'organisation du secteur soit fluide et vous aidez à résoudre les petits imprévus pour que tout le monde puisse travailler dans de bonnes conditions.
Vos missions principalesAction : Vous déchargez, chargez et triez les colis tout au long de la phase de traitement tout en vous assurant de la mise en sécurité des poids lourds.
Soutien à l'équipe : Vous aidez à répartir les tâches entre collègues et vous donnez un coup de main là où il y a le plus de colis pour que tout le monde finisse à l'heure.
Bon état du matériel : Vous gardez un oeil sur les outils (scanners, chariots) pour vérifier qu'ils fonctionnent et vous rappelez les réflexes de sécurité simples sur le quai.
Vérification du tri : Vous veillez à ce que les procédures soient bien appliquées et remontez les écarts à votre manager.
Relais d'info : Vous faites circuler les petites infos de la journée entre le manager et l'équipe.
Le profil recherché
Rigueur : Vous avez le souci du détail et du respect des procédures.
Réactivité : Vous savez trouver des solutions rapides face aux aléas du quotidien.
Polyvalence : Passer du pilotage informatique à la manutention sur le quai ne vous fait pas peur.
Bon à savoir Vous serez rattaché au Manager Opérationnel
Le poste est basé au coeur de l'action, directement sur le quai.
Site : Mouans Sartoux
Horaires du matin, démarrage 04h45
Vous vous reconnaissez ? Postulez dès maintenant !
Les avantages
- Comité Social et Économie (anciennement CE)
- RTT
- Compte Epargne Temps
- Tickets restaurant
- Bonne mutuelle
- Intéressement et participation
- 13ème mois
- Primes trimestrielles ou annuelles
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien de présélection téléphonique avec un/e Chargé/e de Recrutement
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Entretien de sélection physique (ou en visio) avec manager (N+1) et RH
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Passation d’un test de personnalité (non systématique, selon les postes)
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Entretien de sélection final physique (ou en visio) avec N+2
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Chronopost en images
Publiée le 20/06/2026 - Réf : 29914710 RSA - MSX