Chauffeur-Livreur PL H/F

Etablissements Lapique

  • Dax - 40
  • CDD
  • 5 mois
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les compétences pour ce job

  • Permis C - Poids lourd
  • FIMO FCO
  • Carte de conducteur

Détail du poste

Nous recrutons un chauffeur livreur PL (Poids Lourds) pour rejoindre notre équipe..

Vos missions :
- Assurer la maintenance de premier niveau du véhicule
- Préparer les commandes des marchandises
- Charger / décharger des marchandises
- Conduire un véhicule poids de moins de 7.5t
- Conduire un véhicule poids de plus de 7.5t
- Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
- Formation Continue Obligatoire (FCO)
- Formation Initiale Minimum Obligatoire (FIMO)
- Livrer une commande.
- Organiser sa tournée
- Vérifier les documents de livraison

Assure la livraison des produits, assure la reprise des vides, peux réaliser des encaissements et contribue à la fidélisation des clients.

Votre profil :
- Vous avez une bonne capacité d'adaptation, d'écoute et d'initiative
- Vous avez le sens du travail en équipe

Informations complémentaires :
- Poste CDD saisonnier de 35 heures ( pic de l'activité Juillet et aout avec HS)
- Disponible de suite
- Carte conducteur à jour
- Rémunération : 12,50 € à 13 € par heure + HS

FIMO + FCO requis.

Nous avons hâte de vous rencontrer et pourquoi pas, de vous compter parmi notre équipe !

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Livrer une commande,Organiser des itinéraires de livraison optimisés,fimo + carte conducteur à jour,#TDEF2026

Permis: C - Poids lourd exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 20/06/2026 - Réf : 209ZQGL

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