Clariane emploi
Clariane recrutement

Apprenti Communication et RSE & Data H/F Clariane

  • Paris 8e - 75
  • Alternance
  • 24 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public hospitalier
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Les missions du poste

Entreprise à mission, Clariane est la première communauté européenne du soin, de la santé et de l'hospitalité dans les moments de fragilité. Cette communauté fédère, forme et anime près de 67 000 professionnels qui prennent soin de l'humanité de chacun. En s'adaptant à chaque besoin, à chaque instant et au plus près de chez eux.

Objectif principal

Contribuer à la diffusion et à la valorisation des informations clés auprès des communautés métiers (cuisine, hôtellerie, diététique), à travers :

  • la newsletter mensuelle
  • la création de flux d'information réguliers
  • l'analyse de données pour piloter et améliorer les actions

Missions principales

1. Pilotage de la newsletter mensuelle

  • Construction du calendrier éditorial
  • Rédaction de contenus (articles, interviews, retours d'expérience)
  • Coordination des contributeurs internes
  • Mise en forme et diffusion
  • Suivi des performances (taux d'ouverture, clics...)

2. Participation à l'animation des communautés métier

-> Point différenciant

  • Créer un flux d'informations utiles pour :
    • Cuisine
    • Hôtellerie
    • Diététique
  • Identifier et relayer :
    • Bonnes pratiques terrain
    • Innovations / initiatives locales
    • Actualités métiers
    • Retours d'expérience établissements
  • Stimuler l'engagement :
    • Interviews
    • Témoignages
    • Mise en avant d'équipes

3. Data & pilotage

-> Compétence clé attendue

  • Exploiter les données disponibles (KPI, gaspillage alimentaire, données achat ...)
  • Produire des tableaux de bord simples sous Excel
  • Suivre et piloter les indicateurs sur le gaspillage alimentaire
  • Structurer l'information (suivi, reporting)
  • Analyser et proposer des axes d'amélioration

✅ Exemples :

  • quels contenus fonctionnent le mieux ?
  • quelles thématiques intéressent chaque métier ?
  • quels établissements sont les plus engagés ?

4. Coordination & transversalité

  • Interaction avec :
    • équipes siège
    • opérationnels terrain
    • experts métiers
  • Être force de proposition sur :
    • les sujets
    • les formats
    • les outils

Le profil recherché

Profil recherché

Formation

  • Bac +3 à Bac +5
    • Management hôtelier avec appétence data/outil/RSE
    • Communication
    • Marketing

Compétences clés

-> Communication

  • Excellentes capacités rédactionnelles
  • Esprit de synthèse
  • Aisance relationnelle (terrain + siège)

-> Data & outils (indispensable)

  • Bonne maîtrise d'Excel (TCD, analyse simple)
  • Appétence pour les chiffres
  • Capacité à structurer des données
  • Connaissance d'outils type Power BI / Canva / emailing / Power Point ...

-> Organisation

  • Autonomie
  • Rigueur
  • Gestion multi-projets

-> Qualités attendues

  • Curiosité
  • Esprit analytique + créatif
  • Capacité à vulgariser l'information
  • Goût pour le terrain

Infos pratiques

  • Localisation : Paris
  • Durée : 12 à 24 mois selon l'apprentissage
  • Rythme : selon école

Les avantages

  • Primes (participation, intéressement, sujétion, cooptation...)
  • Plan d’actionnariat salarié
  • Financement d’activités sociales et culturelles
  • Protection sociale (mutuelle, prévoyance et retraite complémentaire)
  • Aides au logement et aux transports
  • Groupes de parole, lignes d’écoute et service social du personnel
  • Formations certifiantes et/ou diplômantes grâce à notre école interne
  • Parcours d’immersion en établissement pour les cadres et le siège
  • Mobilité géographique sur toute la France
  • Possibilité de concilier activité salariée et en libéral

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous avez déposé votre CV

  • Le manager consulte votre candidature

  • Si votre profil est sélectionné, le manager vous contacte pour un échange

  • Si votre profil est retenu, vous serez contacté.e par les RH pour un 2nd entretien

  • Le manager et le service des ressources humaines se concertent sur votre candidature

  • Après les entretiens, le manager vous contacte pour vous donner un retour

  • Retour favorable, le service RH vous demande les éléments à fournir pour votre recrutement

La carte

21 Rue Balzac

75008 Paris

Localiser le poste

Publiée le 20/07/2026 - Réf : PDGOKRDCRVQPELVZFGADZD548

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