Assistant du Pôle Transition Énergétique - Communaute de Communes Coeur de Savoie H/F
Structures de coopération territoriale
- Montmélian - 73
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les compétences pour ce job
- Français
Détail du poste
Située sur le piémont de 3 massifs, la Communauté de Communes regroupe 41 communes et 38 000 habitants au coeur du sillon Alpin. Porte d'entrée de la Savoie depuis Grenoble, à proximité immédiate de Chambéry et Albertville, le territoire bénéficie d'un cadre de vie unique entre nature et montagnes, aux portes de grandes agglomérations, très bien desservi par les transports (train, autoroute).
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d'une collectivité innovante et audacieuse ? N'hésitez plus et rejoignez-nous !
Descriptif de l'emploi :
La Communauté de Communes Coeur de Savoie recrute pour le pôle Transition énergétique et Développement Local, un(e) assistant(e) administrative à temps non complet (17 heures 30) en charge du suivi administratif du pôle, de la gestion de l'accueil, de l'agenda et des correspondances du pôle ainsi que les demandes et suivi de subventions auprès des différents partenaires.
Le poste proposé correspond au remplacement d'un congé maternité. Le contrat pourra être amené à être renouvelé
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073260617001007-assistant-pOle-transition-EnergEtique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Profil :
- Formation en secrétariat, gestion administration, assistant administratif
- Sens du service public
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint), une connaissance du logiciel Inoé serait un plus
- Très bonne maîtrise des savoirs de base oral et écrit (français, mathématiques)
- Capacités d'écoute et de communication
- Qualités de proactivité, rigueur et autonomie
- Capacités d'organisation, gestion du temps de travail
- Capacité à travailler en équipe
- Fonctionnement des collectivités territoriales et de leur groupement
Savoir-être (compétences comportementales) :
- Capacité à s'adapter aux demandes et aux situations ;
- Capacité d'être à l'écoute (des demandes et des informations) ;
- Capacité à gérer les priorités ;
- Travailler en équipe ;
- Respecter la confidentialité.
Publiée le 19/06/2026 - Réf : O073260617001007
