Galeries Lafayette emploi
Galeries Lafayette recrutement

Louis Pion - Contrôleur de Gestion H/F Galeries Lafayette

  • Paris 9e - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 an min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Excel
  • Contrôle de gestion

Détail du poste

Vous souhaitez exercer votre métier de Contrôleur de Gestion autrement ? ✨

Venez le vivre en intégrant le siège de la Branche Horlogerie Bijouterie du groupe Galeries Lafayette situé à Paris (75009) ! Nous recherchons notre Contrôleur de Gestion H/F, dans le cadre d'un CDI à temps complet.

Vous êtes rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion et vous échangez avec l'ensemble des départements du siège et les directeurs opérationnels régionaux.

🚀 Dans un contexte d'évolution des marchés, de multiplicité des marques (accessible, premium, luxe) et des formats de distribution de la branche Horlogerie Bijouterie, le contrôle de gestion a un rôle particulièrement moteur dans le suivi des opérations. Ce poste vous permet d'avoir une vision 360 du suivi et du pilotage de la performance de l'entreprise. Sur le devant de la scène votre rôle consiste à :

PILOTAGE & REPORTING COMMERCIAL

  • Assurer une production et suivre les statistiques commerciales de l'entreprise.

  • Suivre et analyser les indicateurs de pilotage et les écarts avec le budget.

PRODUCTION & ANALYSE FINANCIÈRE

  • Participer aux clôtures financières mensuelles.

  • Participer au processus budgétaire annuel et à sa révision semestrielle.

  • Produire et analyser les résultats des différents départements du siège.

PROJETS TRANSVERSES

  • Suivre les plans d'actions mis en place et répondre aux demandes ponctuelles.

  • Participer à la mise en place de nouveaux outils afin d'optimiser votre travail.

🔎 Nous aimerions vous rencontrer si :

  • Diplômé(e) d'un Master en École de Commerce ou d'un 3ème cycle universitaire spécialisation audit et contrôle de gestion, vous justifiez d'une première expérience ou d'une alternance dans un poste similaire, de préférence dans l'univers du retail.

  • Vous maîtrisez parfaitement Excel et démontrez la volonté de progresser. Respect des délais, fiabilité, pertinence et qualité des analyses sont vos points forts.

  • Vous êtes organisé(e) dans votre quotidien et agile dans votre méthodologie. Vous avez un sens du détail et le souci de bien faire.

  • Vous savez coopérer : Reconnu(e) pour vos aptitudes relationnelles, vous aimez communiquer et savez vous adapter à la diversité des profils rencontrés. Vos capacités de communication associées à un sens de l'écoute et une approche pragmatique, vous permettent de formaliser et de synthétiser les analyses pertinentes.

💡 Envie de vous projeter sur le long terme ? Ce poste vous offre l'opportunité de contribuer au développement d'une activité prestigieuse et de rejoindre une équipe opérationnelle engagée. De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent également au sein du Groupe Galeries Lafayette.

📱 Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talent, avant de rencontrer votre futur manager, puis de rencontrer la Directrice Administrative et Financière.

💡 ET POUR FINIR DE VOUS CONVAINCRE

  • Une remise sur vos achats

  • Un accès au restaurant inter-entreprise

  • Une politique de télétravail à raison d'un jour par semaine

  • Une politique de télétravail vous permettant jusqu'à deux jours par semaine

  • Un accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration afin de connaître nos métiers et notre univers

  • Une politique de mobilité douce

🤝 NOS ENGAGEMENTS

  • L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap.

  • Participation au Duoday depuis 3 années consécutives.

  • Une politique de réduction de notre impact environnemental est appliquée.

  • Nous favorisons le recyclage des montres et bijoux usagés dans tous nos points de ventes.

Infos complémentaires

3300

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1er échange téléphonique avec la team RH

  • Entretien recruteur : Démontrez vos compétences, découvrez le poste et l'entreprise !

  • Entretien N+1 : Discutez des missions, de l'équipe et de l'environnement de travail.

  • Entretien N+2 : Vision, enjeux stratégiques, objectifs à long terme de l'entreprise.

Publiée le 19/06/2026 - Réf : 7945191

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