Officier Sécurité Groupe H/F Groupe excent
- France
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de son activité Défense, eXcent crée le poste d'Officier sécurité Groupe F/H afin de structurer et de sécuriser son dispositif de protection du secret de la défense nationale.
Ce poste clé contribue directement à l'obtention, au maintien et à la consolidation de l'habilitation entreprise, en lien étroit avec la Direction Générale, l'OSSI Groupe et le KAM Défense.
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes le/la garant(e) de la conformité sécurité du Groupe sur le périmètre Défense. Vous assurez la protection du secret, la sûreté des sites et la bonne articulation des exigences réglementaires avec les activités commerciales et projets.
Véritable référent(e) sécurité-défense, vous intervenez en amont des opportunités afin de sécuriser les affaires, fiabiliser les dossiers et accompagner les équipes dans un environnement à forts enjeux.
Vos principales responsabilités
- Représenter eXcent auprès des autorités de contrôle et d'habilitation, notamment la DGSI, le SGDSN et la DGA.
- Mettre en oeuvre et faire vivre le Plan de Sécurité d'Entreprise et les Plans de Sécurité Contractuels des marchés classifiés.
- Instruire et suivre les dossiers d'habilitation individuelle, assurer le suivi du registre des personnels habilités et piloter les renouvellements, suspensions et retraits.
- Garantir la gestion et la traçabilité des supports classifiés et sensibles.
- Veiller à la conformité des zones réservées, des locaux abritant le secret et des dossiers d'Aptitude Physique des Locaux.
- Définir et faire évoluer la politique de sûreté des sites : contrôle d'accès, vidéoprotection, gestion des visiteurs, prestataires et plan Vigipirate.
- Réaliser les analyses de risques sûreté et contribuer aux dispositifs de continuité et de gestion de crise.
- Assurer l'interface avec l'OSSI Groupe sur les sujets SSI, homologation, chiffrement et incidents à composante numérique.
- Animer le réseau des correspondants sécurité projets et conduire les actions de sensibilisation et de formation.
- Assurer une veille réglementaire sur l'IGI 1300, les instructions sectorielles et les réglementations export.
- Contribuer aux réponses sécurité des appels d'offres Défense, en lien avec le KAM Défense et les chefs de projets.
Le profil recherché
Vous disposez d'une expérience confirmée dans un environnement sécurité-défense, sûreté industrielle ou conformité réglementaire, idéalement au sein d'une entreprise habilitée ou dans un écosystème Défense.
Le poste requiert une vraie maîtrise des sujets liés à la protection du secret et une capacité à dialoguer avec des interlocuteurs institutionnels de haut niveau.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du détail et votre discrétion absolue. Vous savez travailler avec autonomie, arbitrer dans un cadre réglementaire exigeant et faire preuve de pédagogie pour embarquer les équipes internes.
Compétences attendues
- Maîtrise de l'IGI 1300 et de ses textes d'application.
- Bonne connaissance des procédures d'habilitation, des enquêtes administratives et des exigences associées.
- Connaissances solides en sûreté physique, protection du secret et interface SSI.
- Capacité à rédiger et faire vivre des procédures, consignes, analyses de risques et rapports de sécurité.
- Aisance relationnelle avec les autorités, la Direction Générale, les opérationnels et les prestataires.
- Forte capacité d'analyse, de décision et de reporting.
Profil recherché
- Formation Bac +3 à Bac +5 en sécurité-défense, management des risques, sûreté, droit public/sécurité ou équivalent.
- Expérience à partir de 5 ans dans une fonction liée à la sécurité-défense, à la sûreté industrielle ou à la conformité réglementaire.
- Une expérience en tant qu'adjoint Officier de Sécurité, correspondant sécurité projets, ou dans les forces armées, la gendarmerie ou la sécurité militaire serait particulièrement appréciée.
Pourquoi rejoindre eXcent ?
En rejoignant eXcent, vous intégrez un groupe industriel reconnu pour son expertise, son innovation et sa capacité à accompagner des projets complexes auprès de grands donneurs d'ordre. Vous prenez une fonction stratégique, au coeur des enjeux de conformité et de développement Défense du Groupe, avec une large autonomie et une réelle visibilité auprès de la Direction Générale.
Conditions du poste
- CDI, statut cadre, forfait jours.
- Localisation du poste possible : Toulouse, Bourges, Paris, Figeac.
- Déplacements inter-sites réguliers
- Télétravail partiel possible selon les contraintes liées aux activités classifiées.
- Rémunération selon profil et expérience
Les petits +
+ Carte Titres Restaurant (11€)
+ Possibilité de télétravail
+ Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille
+ Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés !
+ Esprit d'Equipe et convivialité
Et encore +
Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d'entreprise.
eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents.
eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé PlaneXt, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d'eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.
Les avantages
- Carte Titres Restaurant (11€)
- Possibilité de télétravail
- Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille
- RTT attribués et pas besoin d'attendre un an pour prendre ses congés
- Convention Collective de la Métallurgie
- CSE
- Equilibre vie professionnelle et personnelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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E-mail de confirmation de réception de candidature
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15 minutes d'échange avec le recruteur, si votre profil est retenu
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Entretien physique ou visio avec le recruteur et le manager
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Entretien physique pour approfondir la partie technique, et passation de tests
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Envoi d'une proposition contractuelle, si votre profil est retenu
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Groupe excent en images
Publiée le 19/06/2026 - Réf : FDP 6646
