Chargé·e d'Affaires Moyens d'Essais Industriels Cami - Bancs d'Essais Moteurs H/F Segula Technologies
- Flins-sur-Seine - 78
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre du développement et de l'évolution des moyens d'essais dédiés aux groupes motopropulseurs thermiques, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires Moyens d'Essais Industriels (CAMI) afin de piloter les projets liés aux bancs d'essais moteurs et à leurs infrastructures associées.
Vos principales missions :
- Recueillir et analyser les besoins des équipes essais et métiers.
- Définir les spécifications techniques des nouveaux moyens d'essais.
- Piloter les projets d'installation, de modification ou de rénovation des bancs d'essais moteurs thermiques.
- Coordonner les différents intervenants : métiers essais, maintenance, fournisseurs, bureaux d'études et prestataires.
- Assurer le suivi technique, budgétaire et planning des projets.
- Participer aux consultations fournisseurs et aux choix techniques.
- Piloter les phases de réception, mise en service et validation des moyens d'essais.
- Garantir le respect des exigences sécurité, qualité et environnement.
- Assurer le suivi des performances et la disponibilité des installations.
- Participer aux démarches d'amélioration continue des moyens d'essais.
Le profil recherché
- Diplôme d'Ingénieur ou Bac +5 en mécanique, énergétique, génie industriel ou équivalent.
- Expérience minimum de 04 ans dans les moyens d'essais ou les bancs moteurs.
- Bonne connaissance des moteurs thermiques et de leur environnement d'essais.
- Expérience en gestion de projets techniques industriels.
Compétences techniques
- Bancs d'essais moteurs thermiques.
- Moyens d'essais et instrumentation.
- Automatisme et supervision d'essais.
- Réseaux fluides (eau, carburant, air, refroidissement).
- Électricité industrielle.
- Gestion de projets techniques.
- Lecture de schémas techniques et PID.
- Suivi fournisseurs et réception d'équipements.
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 19/06/2026 - Réf : DBLOGPXTZBXPDB202
