Tech Lead Systèmes d'Informations H/F EDF
- Chambéry - 73
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 10 ans min.
Les compétences pour ce job
- Développement d'applications web
- Système d'information
Détail du poste
Vous souhaitez contribuer à la production de la première source d'énergie renouvelable en France : l'électricité issue des barrages et centrales hydroélectriques ?
Vous recherchez un environnement porteur de sens, alliant enjeux techniques et défis stimulants ? Rejoignez la Direction Numérique d'EDF Hydro.
Cette direction dynamique et innovante assure le maintien en conditions opérationnelles et l'évolution du système d'information de la production hydraulique, avec un objectif clé : faire du SI un véritable levier de performance et d'efficacité.
Votre environnement
Au sein de cette direction, vous intégrerez le service SI Technique et Scientifique (STS), composé d'une quinzaine de collaborateurs.
Le service STS pilote notamment :
- la performance du SI lié aux activités d'ingénierie
- la plateforme data d'EDF Hydro
Dans un contexte de renforcement de l'équipe technique, nous recherchons un profil capable de concevoir des architectures robustes et de challenger les solutions existantes.
Vos missions :
En tant que Lead Tech SI, vous aurez pour principales responsabilités :
- Encadrer et accompagner les équipes de développement
- Challenger les choix de conception technique
- Préparer et piloter la recette technique des produits
- Suivre et optimiser la performance des applications
- Piloter les déploiements et garantir leur bon déroulement (automatisés ou non)
- Assurer le rôle de référent technique sur un ou plusieurs produits
- Superviser la résolution des incidents et problématiques techniques
- Réaliser une veille technologique active sur les périmètres techniques du service
- Challenger les livrables techniques des fournisseurs
- Appuyer les chefs de projet dans leurs interactions avec les experts (Architecture, Cyber, Infrastructure, RGPD...)
- Contribuer à la rédaction des documents techniques (DAT, etc.)
Cette mission nécessite également de maîtriser les parcours utilisateurs, les usages, les processus métiers et les données associées.
Le poste sera situé à La Motte-Servolex (73) près de Chambery.
Le profil recherché
Vous disposez d'une expérience significative d'au moins 10 ans en systèmes d'information, dont 5 ans en tant que leader technique au sein d'une équipe de développement.
- Vous possédez également une solide expérience en développement d'applications web ;
- une expertise en développement mobile serait un atout complémentaire.
Doté(e) d'un véritable leadership technique, vous appréciez le travail collaboratif et évoluez avec aisance dans des environnements Agile. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation dans la conduite de vos missions.
Votre capacité à prendre du recul sur les architectures et les solutions, associée à votre sens de la synthèse et de la vulgarisation, vous permet d'être force de proposition auprès de vos interlocuteurs.
Compétences techniques attendues:
- Frontend : Angular
- Backend : PHP, NodeJS, Python ou Java Spring
- Mobile : Kotlin
- API : REST
- Bases de données : MariaDB, PostgreSQL, MongoDB
- Cloud : AWS, GCP
- CI/CD : GitLab CI, Git, Sonar
- Tests automatisés : Selenium
- Gestion de projet : Jira, Confluence
En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez :
- D'un poste varié et stimulant, au sein d'une équipe à taille humaine
- De la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
- D'un package de rémunération attractif, comprenant :Un salaire fixe sur
- 13 mois compris entre 50 et 60 K€ (selon profil et expérience)
- Une part variable (prime individuelle et collective)
- L'intéressement et un bonus collectif
- Des tarifs préférentiels sur l'électricité et le gaz
- Des avantages familiaux (prime mariage, naissance, aide aux études, congés spécifiques, etc.)
- D'un accompagnement à votre prise de poste et d'un plan de formation continue
- De réelles opportunités d'évolution au sein du Groupe EDF
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Les avantages
- Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
- Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
- Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
- La formation pour le développement des compétences accessible à tous
- Une rémunération attractive
- Des compétences reconnues et encouragées
- Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
-
Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
-
Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !
-
EDF en images
Publiée le 19/06/2026 - Réf : 2026-174737
