Coordinateur Lms & Digital Learning H/F GEODIS
- Gennevilliers - 92
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Transport • Logistique
Les compétences pour ce job
- Anglais
- CMS e-learning
Les missions du poste
Au sein du Pôle Développement RH de Geodis Distribution & Express composé de 9 000 collaborateurs, nous recherchons un(e) alternant(e), dynamique et désireux(se) d'apprendre à nos côtés, pour nous accompagner sur le thème de la Digitalisation de la formation. Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH et sur un périmètre national, vos principales missions seront :
-Administrer et assurer le bon fonctionnement de la plateforme LMS 360 Learning
-Etre le point de contact des RH et utilisateurs sur toutes les questions Digtal Learning
-Accompagner la création, l'intégration et la publication des contenus e-learning
-Participer au déploiement des projets de digitalisation de la formation
-Réaliser le suivi des indicateurs d'activité et les reporting de formation
-Contribuer à la veille sur les innovations pégadogiques et les outils digitaux
Cette alternance vous permettra de développer vos compétences en administration LMS, conception de parcours digitaux, accompagnement du changement, gestion de projets de formation à l'échelle nationale.
Le profil recherché
Vous avez une appétence pour les outils de digital Learning et avez une sensibilité au design et à la création de contenu. Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger sur le projet à dimension international.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de : rigueur, organisation curiosité, qualités de communication écrites et orales et de pédagogie et pour votre sens du service
Poste à pourvoir à compter du mois de septembre 2026 pour une durée de 24 mois
Merci d'envoyer votre candidature à
Les avantages
- Intéressement ou participation
- Télétravail selon poste
- Mutuelle avantageuse
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Espaces calmes
- Parking gratuit à proximité
- Café offert
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
- Réseaux associatifs pour femmes
- Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
- Onboarding et poste sur mesure
- Environnement de travail inclusif et solidaire
- Plan d'épargne entreprise
- Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
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Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
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Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise
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GEODIS en images
La carte
48 Route Principale du Port
92230 Gennevilliers
Publiée le 19/06/2026 - Réf : 2026-17693_1781876774
