CDD - Responsable de Projet Aménagement Opérationnel H/F Groupe ADP
- Orly - 94
- CDD
- Télétravail partiel
- 6 mois
- Bac +5
- Transport • Logistique
- Exp. 2 à 5 ans
Les compétences pour ce job
- VRD
Les missions du poste
Au sein du pôle Aménagement de la Direction de l'Immobilier (IMODA) vous êtes chargé de l'aménagement des terrains en vue des développements immobiliers futurs.
Sous l'autorité d'un directeur de projet, pour les projets dont vous avez la charge :
- Vous participez aux phases amont de l'aménagement opérationnel des terrains :
- Pilotage des diagnostics des études d'impact environnementales relatives aux projets (études de pollution, études géotechniques, hydrologiques, faune-flore et biodiversité, énergie...).
- Vous définissez les conditions techniques/environnementales d'accueil des clients sur les parcelles faisant l'objet d'un développement immobilier.
- Vous assurez la coordination avec les différents services du Groupe ADP et veillez à la bonne interface entre les projets immobiliers et les projets aéroportuaires.
- Le cas échéant, vous contribuez aux appels d'offre de type "appel à projet" ou "appel à manifestation d'intérêt" lancés par la Direction de l'Immobilier.
- Vous assurez la maîtrise d'ouvrage opérationnelle des opérations d'aménagement :
- Vous pilotez les études opérationnelles d'aménagement et les travaux correspondants (voirie, réseau divers et paysagement), en vous appuyant sur un maître d'oeuvre et le cas échéant sur des assistants à maître d'ouvrage (études de faisabilité, AVP, PRO, Appel d'offre, Travaux).
Vous travaillez en transversalité au sein de la direction et de l'entreprise, et vous vous appuyez sur les compétences de l'ingénierie interne du Groupe ADP ou sur des bureaux d'études prestataires.
Les missions de maîtrise d'ouvrage opérationnelle des opérations d'aménagement revêtent une importance toute particulière dans le poste.
Le profil recherché
Diplômé d'un Bac +5 types ingénieur, formation universitaire ou expérience équivalente, vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience en aménagement et maîtrise d'ouvrage VRD.
Maîtrise technique en matière d'aménagement et d'urbanisme attendues ainsi que connaissance des procédures réglementaires correspondantes.
Maîtrise des missions de maîtrise d'ouvrage d'aménagement et de VRD requises.
Capacités d'analyse, qualités relationnelles, goût pour les relations avec les partenaires extérieurs, sont attendues sur ce poste.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe et en transversal et savez allier rigueur et organisation.
Le poste proposé est un CDD de 6 mois (à compter du 01/09/2026), à plein temps et basé à Paris-Orly
Télétravail possible selon les modalités internes.
Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractive, comprenant : fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Publiée le 19/06/2026 - Réf : 2026-4838
