Gestionnaire de Parc et de la Maintenance Agricole H/F Ville de Lyon
- Lyon 6e - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les compétences pour ce job
- Permis C - Poids lourd
- Permis CE - Poids lourd et remorque
- Permis poids lourd
Détail du poste
La Direction Biodiversité et Nature en Ville (DBNV) assure le réaménagement ou la création de nouveaux espaces publics, la gestion de 430 hectares de patrimoine de parcs et jardins répartis sur plus de 300 sites, des équipements tels que les aires de jeux, les fontaines...Forte d'environ 400 agents répartis sur les 9 arrondissements de la ville, elle mène une politique ambitieuse en faveur de la transition écologique.
Placé sous la responsabilité du responsable du pôle logistique, vous avez pour principale mission la gestion de l'activité transversale: gestion des matériels mutualisés, gestion des stocks fournitures horticoles du centre technique , gestion des matériels reformés et vendus, gestion des réceptions des livraisons de la DBNV et gestion des déchets dangereux au centre technique .
Vos missions :
- Vous effectuez le petit entretien du matériel espaces verts et faites le lien avec l'atelier mécanique pour les grosses réparations et les révisions.
- Vous assurez la gestion du parc de matériels mutualisés : suivi des stocks, des commandes et organisation des livraisons.
- Vous formez les utilisateurs sur l'utilisation du matériel
Autres missions :
- vérification réglementaires des machines et gestion des déchets dangereux
Le profil recherché
Vous possédez un CAP mécanique agricole ou titre similaire et possédez des connaissances techniques en espaces verts
Vous possédez de l'expérience dans la gestion de parc de matériels et êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Votre travaillez en autonomie sur votre poste.
Enfin, vous savez communiqué et possèdez le sens de la pédagogie
Permis poids lourds et super poids lourds (permis CE) souhaité
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 19/06/2026 - Réf : 13448
